Model Interogatoriu pentru salariat desființare post editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Litigii de muncă Obiect: Interogatoriu Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Interogatoriu pentru salariat desființare post?

Documentul de tip Interogatoriu pentru salariat desființare post este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Litigii de muncă. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Interogatoriu.

Ghidul redacției: Acest document reprezintă un model de interogatoriu, un mijloc de probă în procesul civil, utilizat pentru a obține declarații sub jurământ de la o parte în litigiu. Modelul este adaptat pentru cauzele având ca obiect desființarea postului, în materia litigiilor de muncă. Se completează de către partea care solicită administrarea probei (reclamant, pârât, etc.) și se depune la instanța competentă (Tribunal, secția de conflicte de muncă și asigurări sociale) în cadrul dosarului în care se judecă litigiul.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

[ANTETUL INSTANȚEI]

TRIBUNALUL [Denumirea Tribunalului] – Secția [Numărul și denumirea secției, ex: a VIII-a, conflicte de muncă şi asigurări sociale]
Dosar nr. [Numărul dosarului]/[Anul]/[Codul instanței]
Termen: [Data termenului]

PENTRU ONORATA INSTANȚĂ

Subscrisa [Denumirea Părții care formulează interogatoriul, ex: BANCA DE CREDIT SA], cu sediul în [Adresa sediului], în calitate de [calitatea procesuală, ex: intimată/reclamantă/pârâtă], în dosarul cu numărul de mai sus, formulăm prezentul

INTEROGATORIU

pentru a fi administrat [Numele și Prenumele persoanei căreia i se administrează interogatoriul, ex: contestatoarei IONESCU IOANA], domiciliată în [Adresa de domiciliu], având ca obiect stabilirea situației de fapt cu privire la desființarea postului de [Denumirea postului, ex: Director Executiv].

Vă rugăm să răspundeți sub jurământ la următoarele întrebări:

1. Confirmați că ați ocupat funcția de [Denumirea postului] în cadrul [Denumirea angajatorului] până la data de [Data desființării postului]?
2. Când ați fost informat/ă pentru prima dată despre intenția angajatorului de a desființa postul pe care îl ocupați?
3. Ați primit o comunicare scrisă privind decizia de desființare a postului? Dacă da, vă rugăm să precizați data comunicării și să depuneți o copie la dosar.
4. Care au fost, în opinia dumneavoastră, motivele reale ale desființării postului?
5. Vi s-a oferit un alt post în cadrul societății, conform obligațiilor legale ale angajatorului? Dacă da, ce posturi v-au fost oferite și de ce nu le-ați acceptat?
6. Considerați că desființarea postului a fost una reală și serioasă, sau a fost o măsură luată în scopul de a vă concedia? Vă rugăm să detaliați.
7. Ați avut cunoștință de existența unor alte posturi vacante similare sau inferioare în cadrul societății la momentul desființării postului dumneavoastră? Dacă da, ce posturi și de ce nu v-au fost oferite?
8. Ați fost singurul/singura angajat/ă al cărui post a fost desființat în perioada respectivă, sau au existat și alte desființări de posturi similare?
9. Considerați că ați fost discriminat/ă în vreun fel prin decizia de desființare a postului? Vă rugăm să detaliați.
10. Ce prejudicii materiale și/sau morale ați suferit ca urmare a desființării postului? Vă rugăm să le cuantificați și să le detaliați.

Data: [Data]
Semnătura: [Semnătura Părții care formulează interogatoriul]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Interogatoriu.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Litigii de muncă.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Interogatoriu pentru salariat desființare post respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Litigii de muncă și dispozițiile specifice care reglementează Interogatoriu.

Sursă legislativă de referință: Autori: INM

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Interogatoriu pentru salariat desființare post?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Interogatoriu în cadrul litigiilor de Litigii de muncă. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Interogatoriu pentru salariat desființare post?

Depunerea documentului Interogatoriu pentru salariat desființare post trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.