LegeaAplicata Intră în Cont

Model Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Apărare împotriva acțiunii în anularea deciziei de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 07 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului?

Documentul de tip Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Apărare împotriva acțiunii în anularea deciziei de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează de către angajator (pârât) în cadrul unui litigiu de muncă pentru a răspunde cererii de anulare a unei decizii de concediere. Obiectivul principal este demonstrarea respectării art. 65 din Codul Muncii, probând caracterul real și serios al desființării postului prin reorganizarea activității. Este esențială anexarea noii organigrame și a hotărârii AGA/CA care a stat la baza restructurării.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DOMNULE PREŞEDINTE,

Subsemnata, S.C. [date identificare], cu sediul în [date identificare], CUI [date identificare], J/__/____/____, reprezentată legal prin [date identificare], în calitate de [date identificare], asistată/reprezentată convențional de [date identificare], cu sediul profesional/domiciul procesual ales pentru comunicarea actelor de procedură în [date identificare], e-mail [date identificare], tel. [date identificare],

În termen legal, depunem prezenta:

ÎNTÂMPINARE

împotriva cererii de chemare în judecată formulate de reclamantul/reclamanta [date identificare], CNP [date identificare], prin care solicităm instanței RESPINGEREA acțiunii ca neîntemeiată și menținerea ca temeinică și legală a Deciziei de concediere nr. [date identificare] din data de [date identificare], pentru următoarele argumente:

1. ÎN FAPT
Reclamantul a fost angajatul societății noastre în funcția de [date identificare], în baza contractului individual de muncă nr. [date identificare]. La data de [date identificare], organele de conducere ale societății au decis o reorganizare a activității prin Decizia/Hotărârea nr. [date identificare], care a vizat eficientizarea costurilor/schimbarea fluxului de producție/reducerea activității în departamentul [date identificare].
Această reorganizare a condus în mod direct la desființarea postului ocupat de reclamant. Menționăm că desființarea este una reală și serioasă, postul fiind eliminat definitiv din statul de funcții al societății, atribuțiile acestuia nefiind transferate integral către un alt post nou înființat sub o altă denumire.
Societatea a respectat procedura legală, acordând reclamantului preavizul de [date identificare] zile lucrătoare, conform art. 75 din Codul Muncii, în perioada [date identificare].

2. ÎN DREPT
Conform art. 65 alin. (1) din Codul Muncii, concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
Susținem că sunt îndeplinite condițiile prevăzute de art. 65 alin. (2) Codul Muncii, desființarea fiind:
- REALĂ: postul a fost efectiv eliminat din organigrama societății;
- SERIOASĂ: decizia are la bază studii de oportunitate/dificultăți economice/motive tehnice obiective, iar nu o atitudine subiectivă față de angajat.

3. PROBATORIU
În susținerea apărării, înțelegem să ne folosim de următoarele probe:
- Înscrisuri: Noua organigramă și statul de funcții, Hotărârea organului de conducere privind reorganizarea, Fișa postului, Notificarea de preaviz, Dovezi privind situația financiară (după caz);
- Proba cu martori: [date identificare] (nume și adresă), pentru a dovedi realitatea reorganizării;
- Proba cu interogatoriul reclamantului.

Solicităm judecarea cauzei și în lipsă, conform art. 411 alin. (1) pct. 2 Cod de procedură civilă.

Depunem prezenta întâmpinare în două exemplare, împreună cu actele doveditoare certificate pentru conformitate cu originalul.

Data: [date identificare]
Semnătura/Ștampila: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Apărare împotriva acțiunii în anularea deciziei de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Apărare împotriva acțiunii în anularea deciziei de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului?
Depunerea documentului Întâmpinare împotriva cererii de chemare în judecată privind contestarea deciziei de concediere ca urmare a desființării postului trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.