LegeaAplicata Intră în Cont

Model Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Protecția maternității la locurile de muncă Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 07 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei?

Documentul de tip Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Protecția maternității la locurile de muncă.

Ghidul redacției: Acest model este utilizat de salariate pentru a beneficia de protecția legală împotriva concedierii și pentru adaptarea condițiilor de muncă. Este fundamentat pe O.U.G. nr. 96/2003 și art. 60 din Codul Muncii. Depunerea acestui act obligă angajatorul să transmită notificarea către Inspectoratul Teritorial de Muncă și medicul de medicina muncii în termen de 10 zile lucrătoare.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

Către conducerea S.C. [date identificare] S.R.L. / S.A.
În atenția Departamentului de Resurse Umane

Subsemnata, [date identificare], domiciliată în [date identificare], str. [date identificare], nr. [date identificare], bl. [date identificare], sc. [date identificare], ap. [date identificare], județ/sector [date identificare], identificată cu CI seria ____ nr. [date identificare], CNP [date identificare], având funcția de [date identificare] în cadrul societății dumneavoastră, în temeiul art. 2 lit. c) și art. 7 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, formulez prezenta:

ÎNȘTIINȚARE PRIVIND STAREA DE GRAVIDITATE

Prin prezenta, vă aduc la cunoștință faptul că sunt însărcinată, starea mea de gestație fiind confirmată prin documentul medical anexat (Adeverință medicală nr. [date identificare] din data de [date identificare], eliberată de către medicul [date identificare]).

Conform prevederilor legale în vigoare, vă solicit să luați act de această situație în vederea aplicării măsurilor de protecție prevăzute de O.U.G. nr. 96/2003 și de Codul Muncii, respectiv:
a) informarea medicului de medicina muncii pentru evaluarea locului de muncă;
b) asigurarea măsurilor de securitate și sănătate la locul de muncă pentru prevenirea oricăror riscuri asupra sarcinii;
c) acordarea de dispensă pentru consultații prenatale (în limita a 16 ore pe lună), fără diminuarea drepturilor salariale, conform art. 15 din O.U.G. nr. 96/2003;
d) respectarea interdicției de a dispune încetarea raporturilor de muncă din motive care au legătură directă cu starea mea, conform art. 21 din actul normativ menționat.

Anexez prezentei:
1. Copie adeverință medicală eliberată de medicul de familie / medicul specialist care atestă starea de graviditate.

Data: [date identificare]

Semnătura,
[date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Protecția maternității la locurile de muncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Protecția maternității la locurile de muncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei?
Depunerea documentului Înștiințare privind starea de graviditate a salariatei trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.