Model Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Informarea autorității competente privind protecția maternității la locul de muncă Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare?

Documentul de tip Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Informarea autorității competente privind protecția maternității la locul de muncă.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează de către angajatori pentru a îndeplini obligația legală de a notifica ITM-ul în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care au fost anunțați în scris de către salariată despre starea sa. Documentul are la bază O.U.G. nr. 96/2003 și normele sale de aplicare, vizând protecția sănătății și securității femeilor însărcinate, a celor care au născut recent sau care alăptează. Neîndeplinirea acestei obligații de notificare poate atrage sancțiuni contravenționale conform legislației muncii.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

Către,
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ AL JUDEȚULUI [date identificare]_ / MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

Subscrisa, [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]__ (denumirea angajatorului), cu sediul social în [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]______, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ____/____/____, CUI [date identificare][date identificare], reprezentată legal prin [date identificare][date identificare][date identificare]__, în calitate de [date identificare][date identificare][date identificare]__,

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (1) din O.U.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare,

Vă transmitem prezenta:

ÎNȘTIINȚARE

Prin care vă aducem la cunoștință faptul că am fost informați în scris, prin documente medicale, de către salariata noastră:
Doamna [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]__, având funcția de [date identificare][date identificare][date identificare]__, în baza Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare]/[date identificare],

Cu privire la faptul că se află în următoarea situație medicală (se va bifa una dintre opțiuni):
[ ] Stare de graviditate (conform certificatului medical nr. [date identificare] emis de [date identificare] la data de [date identificare]);
[ ] Situația de naștere recentă / Lăuzie (conform certificatului de naștere seria ____ nr. [date identificare]);
[ ] Situația de alăptare.

Menționăm că, în conformitate cu legislația în vigoare, angajatorul a procedat la:
1. Evaluarea locului de muncă al salariatei în vederea identificării riscurilor pentru sănătatea și securitatea acesteia;
2. Informarea medicului de medicina muncii cu care unitatea are încheiat contract de prestări servicii;
3. Adoptarea măsurilor necesare pentru evitarea expunerii salariatei la factori de risc identificați (dacă este cazul).

Anexăm prezentei copii de pe documentele medicale depuse de salariată la unitatea noastră (sub rezerva protecției datelor cu caracter personal).

Data: [date identificare][date identificare]

Angajator,
[date identificare][date identificare][date identificare]__
(Semnătura și ștampila)

Persoană de contact: [date identificare][date identificare][date identificare]__
Telefon: [date identificare][date identificare][date identificare]__

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Informarea autorității competente privind protecția maternității la locul de muncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Informarea autorității competente privind protecția maternității la locul de muncă.

Sursă legislativă de referință: Inspectoratul Teritorial de Muncă

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Informarea autorității competente privind protecția maternității la locul de muncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare?

Depunerea documentului Înștiințare către Inspectoratul Teritorial de Muncă privind salariata aflată în stare de graviditate / naștere recentă / alăptare trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.