LegeaAplicata Intră în Cont

Model Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Evaluarea performanței profesionale și a competențelor pentru agent de vânzări Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 07 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări?

Documentul de tip Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Evaluarea performanței profesionale și a competențelor pentru agent de vânzări.

Ghidul redacției: Acest model reprezintă o fișă de evaluare 360 de grade destinată agenților de vânzări, acoperind evaluarea performanțelor de către manageri, colegi și clienți, precum și auto-evaluarea. Este utilizat în conformitate cu dispozițiile Codului Muncii referitoare la evaluarea periodică a salariatului și îndeplinirea atribuțiilor din fișa postului. Documentul ajută la identificarea nevoilor de formare profesională și la stabilirea obiectivelor de performanță pentru viitor.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

FIȘA DE EVALUARE 360 GRADE - AGENT VÂNZĂRI

I. DATE GENERALE
Nume și prenume salariat: [date identificare][date identificare][date identificare]
Funcția: Agent Vânzări
Departament: Vânzări
Nume și prenume evaluator: [date identificare][date identificare][date identificare]
Perioada evaluată: [date identificare][date identificare][date identificare]

II. OBIECTIVELE EVALUĂRII
Evaluarea performanțelor profesionale, a competențelor tehnice și a relațiilor de muncă, în conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) și ale fișei postului.

III. SECȚIUNI DE EVALUARE 360 GRADE

1. Auto-evaluarea salariatului (notare de la 1 la 5)
- Cunoașterea produselor și a pieței: ____
- Abilități de negociere și încheiere contracte: ____
- Respectarea targetului de vânzări: ____
Comentarii salariat: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

2. Evaluarea de către Superiorul Ierarhic (notare de la 1 la 5)
- Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor: ____
- Managementul timpului și al relațiilor cu clienții: ____
- Respectarea procedurilor interne: ____
Comentarii evaluator: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

3. Evaluarea de către Colegi (notare de la 1 la 5)
- Comunicare și colaborare în echipă: ____
- Spirit de inițiativă și suport acordat colegilor: ____
Comentarii colegi: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

4. Evaluarea de către Clienți / Parteneri (notare de la 1 la 5)
- Profesionalism și promptitudine în relația cu clientul: ____
- Soluționarea problemelor și reclamațiilor: ____
Comentarii clienți: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

IV. REZULTATE ȘI CONCLUZII
Puncte forte: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]
Zone de îmbunătățire: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]
Obiective stabilite pentru următoarea perioadă: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]
Nevoi de instruire/formare: [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

V. SEMNĂTURI
Data completării: [date identificare]_______

Semnătura salariat: [date identificare][date identificare]___

Semnătura evaluator/superior ierarhic: [date identificare][date identificare]___

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Evaluarea performanței profesionale și a competențelor pentru agent de vânzări.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Evaluarea performanței profesionale și a competențelor pentru agent de vânzări în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări?
Depunerea documentului Fișă de Evaluare 360 Grade - Agent Vânzări trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.