Model Decizie privind numirea lucrătorului care aplică măsurile de prim ajutor editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Decizie privind numirea lucrătorului care aplică măsurile de prim ajutor?
Documentul de tip Decizie privind numirea lucrătorului care aplică măsurile de prim ajutor este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Desemnarea lucrătorului pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor.
Ghidul redacției: Acest model se utilizează de către angajatori pentru desemnarea lucrătorilor responsabili cu aplicarea măsurilor de prim ajutor la locul de muncă, conform prevederilor Legii nr. 319/2006. Documentul este esențial pentru asigurarea conformității cu normele de securitate și sănătate în muncă (SSM). Acesta acoperă obligațiile specifice, atribuțiile lucrătorului desemnat și procedura de instruire.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
[Denumirea societății / angajatorului]
[Adresă, CIF, J...]
DECIZIA NR. [date identificare] din [date identificare]
Având în vedere prevederile art. 10 și art. 11 din Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare,
Ținând cont de prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006,
În temeiul atribuțiilor conferite de actele de constituire ale societății,
DECIDE:
Art. 1. Începând cu data de [date identificare], se desemnează domnul/doamna [date identificare], având funcția de [date identificare] în cadrul departamentului [date identificare], să aplice măsurile de prim ajutor, precum și măsurile privind evacuarea lucrătorilor și luarea măsurilor în caz de pericol grav și iminent.
Art. 2. Lucrătorul desemnat are următoarele atribuții principale:
a) să aplice măsurile de prim ajutor în caz de accidentare a lucrătorilor la locul de muncă;
b) să mențină legătura cu serviciile specializate în domeniul primului ajutor, al salvării, al pompierilor și al urgenței medicale;
c) să participe la instruirile specifice organizate în acest sens;
d) să verifice periodic trusa de prim ajutor.
Art. 3. Angajatorul se obligă să asigure instruirea necesară lucrătorului desemnat și să îi pună la dispoziție materialele necesare conform legislației în vigoare.
Art. 4. Lucrătorul desemnat va primi o copie a prezentei decizii.
Art. 5. Prezenta decizie poate fi contestată în termen de [date identificare] zile de la data comunicării, la instanța competentă.
Art. 6. Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei decizii se însărcinează compartimentul Resurse Umane.
REPREZENTANT LEGAL,
[Nume și Prenume]
[Semnătură și Ștampilă]
Am luat la cunoștință,
Nume și Prenume lucrător: [date identificare]
Semnătura: [date identificare]
Data: [date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Desemnarea lucrătorului pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Decizie privind numirea lucrătorului care aplică măsurile de prim ajutor respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Desemnarea lucrătorului pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor.
Sursă legislativă de referință: Angajator / Societate Comercială
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.