Model Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului?

Documentul de tip Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului.

Ghidul redacției: Acest model de decizie se utilizează de către angajatori pentru a dispune suspendarea contractului individual de muncă pe durata concediului pentru creșterea copilului, conform art. 51 alin. 1 lit. a din Codul Muncii. Documentul conține clauzele obligatorii privind temeiul legal, perioada suspendării și obligația de operare în Revisal. Se aplică în situațiile în care salariatul solicită concediul pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DECIZIA NR. [date identificare] din [date identificare]
privind suspendarea contractului individual de muncă

Angajatorul [Denumirea Societății] [date identificare], cu sediul în [date identificare], CUI [date identificare], număr de înregistrare la Registrul Comerțului [date identificare], reprezentată legal prin [Nume și prenume] [date identificare], în calitate de [date identificare],

Având în vedere:
- Prevederile art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 132/2011;
- Cererea formulată de salariatul/salariata [date identificare], înregistrată sub nr. [date identificare] din data de [date identificare];
- Actele doveditoare atașate (certificatul de naștere al copilului, decizia de acordare a indemnizației, etc.).

DECIDE:

Art. 1. Se aprobă suspendarea contractului individual de muncă nr. [date identificare] din data de [date identificare], încheiat cu salariatul/salariata [date identificare], având funcția de [date identificare], începând cu data de [date identificare] până la data de [date identificare] (inclusiv) / sau până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului (3 ani în cazul copilului cu handicap).

Art. 2. Suspendarea se face în temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii – concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap).

Art. 3. Pe perioada suspendării contractului individual de muncă, plata drepturilor salariale se suspendă, salariatul urmând a beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului, conform legislației în vigoare.

Art. 4. Compartimentul Resurse Umane va opera prezenta decizie în registrul general de evidență a salariatului (REVISAL) și o va comunica salariatului în termenul prevăzut de lege.

Art. 5. Prezenta decizie poate fi contestată la instanța judecătorească competentă, în termen de 45 de zile de la data comunicării, conform legii.

Semnătura angajatorului:
[date identificare][date identificare]____

Data comunicării: [date identificare]
Semnătura de luare la cunoștință a salariatului:
[date identificare][date identificare]____

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului.

Sursă legislativă de referință: Angajator / Societate Comercială

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului?

Depunerea documentului Decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediu de creștere a copilului trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.