LegeaAplicata Intră în Cont

Model Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Suspendarea contractului individual de muncă conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 07 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului?

Documentul de tip Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Suspendarea contractului individual de muncă conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii.

Ghidul redacției: Acest model de decizie se utilizează de către angajator pentru a dispune suspendarea contractului individual de muncă al unui salariat aflat în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu handicap. Temeiul juridic este art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii. Documentul conține toate clauzele obligatorii, inclusiv precizări referitoare la comunicarea în REVISAL și termenul de contestație.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTETUL SOCIETĂȚII
Nr. [date identificare] / [date identificare]

DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Având în vedere prevederile art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și colectările ulterioare;
Având în vedere cererea nr. [date identificare] din data de [date identificare] depusă de salariatul/salariata [date identificare], legitimat(ă) cu CI seria [date identificare] nr. [date identificare], CNP [date identificare][date identificare][date identificare], prin care solicită acordarea concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap);
În temeiul prerogativelor conferite de lege,

DECIDE:

Art. 1. Începând cu data de [date identificare], se suspendă contractul individual de muncă nr. [date identificare] din data de [date identificare], încheiat între [date identificare] (denumirea angajatorului) și salariatul/salariata [date identificare], având funcția de [date identificare].

Art. 2. Suspendarea se face în temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii, pe perioada concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (respectiv, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani), începând cu data de [date identificare] până la data de [date identificare].

Art. 3. Pe perioada suspendării, se suspendă prestarea muncii de către salariat și plata drepturilor salariale de către angajator. Salariatul beneficiază de indemnizația prevăzută de legislația specifică privind concediul și indemnizația pentru creșterea copilului, acordată de autoritățile competente.

Art. 4. Prezenta decizie se comunică salariatului și se va înregistra în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) în termenele stabilite de legislația în vigoare.

Art. 5. Împotriva prezentei decizii se poate formula contestație în termen de 30 de zile de la data comunicării, la instanța competentă, respectiv Tribunalul [date identificare] - Secția de conflicte de muncă și asigurări sociale.

Data emiterii: [date identificare]

Angajator,
Reprezentant legal: [date identificare]
Semnătura și ștampila: [date identificare]

Luat la cunoștință,
Salariat/Salariată,
Numele și prenumele: [date identificare]
Semnătura: [date identificare]
Data: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Suspendarea contractului individual de muncă conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Suspendarea contractului individual de muncă conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului?
Depunerea documentului Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu pentru creșterea copilului trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.