Model Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal?

Documentul de tip Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Ghidul redacției: Acest model reprezintă o decizie de suspendare a contractului individual de muncă pentru concediul paternal, conform art. 51 alin. (1) lit. c din Codul Muncii și a prevederilor Legii nr. 210/1999. Se utilizează de către angajator la solicitarea salariatului care devine tată și dorește să beneficieze de concediul paternal. Documentul reglementează perioada suspendării și transmiterea datelor în registrul de evidență a salariaților (REVISAL).

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTET SOCIETATE
[date identificare][date identificare][date identificare]____
Nr. ______ / [date identificare]_______

DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Având în vedere:
- Prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în special art. 51 alin. (1) lit. c;
- Prevederile Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal, modificată și completată;
- Cererea înregistrată cu nr. _______ din data de [date identificare] depusă de salariatul [date identificare][date identificare][date identificare]____;
- Certificatul de naștere al copilului seria ____ nr. _______, eliberat la data de [date identificare]__;

În temeiul prerogativelor conferite de legislația în vigoare,

Angajatorul [date identificare][date identificare][date identificare]____, cu sediul în [date identificare][date identificare][date identificare]____, cod fiscal [date identificare][date identificare], reprezentat legal prin [date identificare][date identificare][date identificare]__, în calitate de [date identificare][date identificare][date identificare],

DECIDE:

Art. 1. (1) Se suspendă contractul individual de muncă nr. ______ din data de [date identificare]____, încheiat cu salariatul [date identificare][date identificare][date identificare]____, având funcția de [date identificare][date identificare][date identificare]____, începând cu data de [date identificare]____ și până la data de [date identificare]____ (inclusiv).
(2) Perioada de suspendare este de _____ zile lucrătoare, reprezentând concediul paternal, conform legii.

Art. 2. Temeiul legal al suspendării îl constituie dispozițiile art. 51 alin. (1) lit. c din Codul Muncii - pentru efectuarea concediului paternal.

Art. 3. Pe perioada suspendării, se suspendă prestarea muncii de către salariat și plata drepturilor salariale de către angajator.

Art. 4. Compartimentul Resurse Umane / Salarizare va înregistra prezenta decizie și va transmite modificarea în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) în termenul legal prevăzut de legislația în vigoare.

Art. 5. Prezenta decizie se comunică salariatului și Compartimentului Resurse Umane, putând fi contestată în condițiile legii.

Data emiterii: [date identificare][date identificare]____

Angajator,
[date identificare][date identificare][date identificare]____
Reprezentant legal / Semnătură și ștampilă

Am luat la cunoștință,
Nume și prenume salariat: [date identificare][date identificare][date identificare]____
Semnătura salariat: [date identificare][date identificare][date identificare]___
Data luării la cunoștință: [date identificare][date identificare]___

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Sursă legislativă de referință: Angajator

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal?

Depunerea documentului Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - Concediu Paternal trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.