Model Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal?

Documentul de tip Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează de către angajator pentru a dispune suspendarea contractului individual de muncă în vederea efectuării concediului paternal. Documentul reglementează drepturile salariatului și obligațiile angajatorului privind transmiterea în REVISAL. Temeiul juridic aplicabil este art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii și Legea nr. 210/1999.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTETUL ANGAJATORULUI (Denumire, sediu, CIF, nr. Reg. Com.)
Nr. [date identificare] / Data [date identificare]

DECIZIE DE SUSPENDARE
a contractului individual de muncă

Având în vedere:
- Cererea înregistrată sub nr. [date identificare] din data de [date identificare], formulată de salariatul/salariata [date identificare];
- Certificatul de naștere a copilului seria [date identificare] nr. [date identificare], eliberat la data de [date identificare];
- Dispozițiile art. 51 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile Contractului Colectiv de Muncă aplicabil / Regulamentului Intern,

În temeiul atribuțiilor de conducere și organizare a activității,

ANGAJATORUL (Denumire angajator), reprezentat legal prin [date identificare], în calitate de [date identificare],

DECIDE:

Art. 1. Se suspendă contractul individual de muncă nr. [date identificare] din data [date identificare], încheiat cu salariatul/salariata [date identificare], având funcția/meseria de [date identificare] în cadrul departamentului/compartimentului [date identificare], începând cu data de [date identificare] și până la data de [date identificare] (inclusiv), pentru o perioadă de [date identificare] zile lucrătoare, reprezentând concediu paternal.

Art. 2. Suspendarea contractului individual de muncă se face în temeiul art. 51 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii).

Art. 3. Pe perioada suspendării menționate la art. 1, salariatul beneficiază de indemnizația de concediu paternal, conform prevederilor Legii nr. 210/1999 și a legislației privind asigurările sociale.

Art. 4. Compartimentul Resurse Umane va înregistra suspendarea contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) în termenul legal prevăzut de legislația în vigoare.

Art. 5. Prezenta decizie poate fi contestată de către persoana interesată la instanța judecătorească competentă, în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia, în conformitate cu prevederile legale.

Art. 6. Prezenta decizie se comunică salariatului și Compartimentului Resurse Umane, producând efecte de la data comunicării.

Data emiterii: [date identificare]

REPREZENTANT LEGAL,
Nume și Prenume: [date identificare]
Semnătura și ștampila: [date identificare]

Am luat la cunoștință,
SALARIAT,
Nume și Prenume: [date identificare]
Semnătura: [date identificare]
Data comunicării: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal.

Sursă legislativă de referință: Angajator

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Suspendarea contractului individual de muncă pentru efectuarea concediului paternal în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal?

Depunerea documentului Decizie de suspendare a contractului individual de muncă - concediu paternal trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.