Model Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă?

Documentul de tip Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă.

Ghidul redacției: Această decizie este utilizată de către angajator pentru a constitui comisia de cercetare disciplinară prealabilă, un pas obligatoriu înainte de aplicarea unei sancțiuni disciplinare conform legislației muncii. Actul reglementează componența comisiei, obiectivele acesteia și termenele de realizare a cercetării. Temeiul juridic principal aplicabil este art. 251 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii).

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DECIZIA NR. [date identificare] din [date identificare]
privind numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă

Societatea/Instituția [date identificare], cu sediul în [date identificare], CUI [date identificare], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. [date identificare], reprezentată legal prin [date identificare], în calitate de Director/Manager General,

Având în vedere prevederile art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
Ținând cont de referatul/sesizarea nr. [date identificare] din data de [date identificare] prin care s-au adus la cunoștință faptele săvârșite de salariatul [date identificare], având funcția de [date identificare],

DECIDE:

Art. 1. Se numește comisia de cercetare disciplinară prealabilă, având următoarea componență:
1. [date identificare] – Președinte
2. [date identificare] – Membru
3. [date identificare] – Membru

Art. 2. Comisia are sarcina de a efectua cercetarea disciplinară prealabilă în vederea verificării aspectelor sesizate cu privire la săvârșirea presupusei abateri disciplinare de către salariatul [date identificare], având funcția de [date identificare], în legătură cu atribuțiile de serviciu.

Art. 3. În îndeplinirea atribuțiilor sale, comisia va convoca salariatul în scris, respectând prevederile art. 251 alin. (2) din Codul Muncii, îi va asigura dreptul la apărare și va consemna rezultatul cercetărilor într-un proces-verbal.

Art. 4. Rezultatul cercetării prealabile se va materializa într-un raport scris, care va fi înaintat conducerii unității în termen de [date identificare] zile de la data constituirii comisiei.

Art. 5. Prezenta decizie se comunică membrilor comisiei și salariatului cercetat, pentru luare la cunoștință.

Reprezentant legal,
[date identificare]
(nume, prenume, semnătură și ștampilă)

Data comunicării: [date identificare]
Semnătura de luare la cunoștință (salariat): [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă.

Sursă legislativă de referință: Angajator

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu numirea comisiei de cercetare disciplinară prealabilă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă?

Depunerea documentului Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinară prealabilă trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.