Model Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării?
Documentul de tip Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă.
Ghidul redacției: Acest model se utilizează pentru a constata încetarea de drept a contractului individual de muncă atunci când salariatul îndeplinește condițiile de vârstă standard și stagiul minim de cotizare pentru pensionare. Se bazează pe dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii și nu necesită o decizie de concediere, ci doar actul constatator emis de angajator.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
Nr. [date identificare] din [date identificare]
DECIZIA NR. [date identificare]
privind încetarea de drept a contractului individual de muncă
Având în vedere:
- Referatul compartimentului Resurse Umane nr. [date identificare] din [date identificare];
- Decizia de pensionare nr. [date identificare] din [date identificare] emisă de Casa Teritorială de Pensii [date identificare];
- Prevederile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
În temeiul atribuțiilor conferite de legislația în vigoare și de actele constitutive ale societății/instituției,
DECIDE:
Art. 1. Se constată încetarea de drept a contractului individual de muncă nr. [date identificare] din [date identificare], încheiat între [date identificare][date identificare] (denumirea angajatorului) și salariatul/salariata [date identificare][date identificare], având CNP [date identificare][date identificare], începând cu data de [date identificare][date identificare], ca urmare a îndeplinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Art. 2. Contractul individual de muncă încetează în temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.
Art. 3. Compartimentul Resurse Umane va opera încetarea contractului de muncă în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) și va transmite copia deciziei către salariat, în termenul legal.
Art. 4. Prezenta decizie poate fi contestată de salariat în termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicării, la Tribunalul [date identificare] - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.
Art. 5. Prezenta decizie se comunică salariatului, compartimentului Resurse Umane și compartimentului Financiar-Contabil.
REPREZENTANT LEGAL ANGAJATOR,
[date identificare][date identificare]
(Nume, prenume, semnătură și ștampilă)
Data comunicării: [date identificare]
Semnătura salariat: [date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă.
Sursă legislativă de referință: Angajator
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.