LegeaAplicata Intră în Cont

Model Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 08 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării?

Documentul de tip Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează pentru a constata încetarea de drept a contractului individual de muncă atunci când salariatul îndeplinește condițiile de vârstă standard și stagiul minim de cotizare pentru pensionare. Se bazează pe dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii și nu necesită o decizie de concediere, ci doar actul constatator emis de angajator.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTET SOCIETATE (Angajator)
Nr. [date identificare] din [date identificare]

DECIZIA NR. [date identificare]
privind încetarea de drept a contractului individual de muncă

Având în vedere:
- Referatul compartimentului Resurse Umane nr. [date identificare] din [date identificare];
- Decizia de pensionare nr. [date identificare] din [date identificare] emisă de Casa Teritorială de Pensii [date identificare];
- Prevederile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

În temeiul atribuțiilor conferite de legislația în vigoare și de actele constitutive ale societății/instituției,

DECIDE:

Art. 1. Se constată încetarea de drept a contractului individual de muncă nr. [date identificare] din [date identificare], încheiat între [date identificare][date identificare] (denumirea angajatorului) și salariatul/salariata [date identificare][date identificare], având CNP [date identificare][date identificare], începând cu data de [date identificare][date identificare], ca urmare a îndeplinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.

Art. 2. Contractul individual de muncă încetează în temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.

Art. 3. Compartimentul Resurse Umane va opera încetarea contractului de muncă în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) și va transmite copia deciziei către salariat, în termenul legal.

Art. 4. Prezenta decizie poate fi contestată de salariat în termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicării, la Tribunalul [date identificare] - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.

Art. 5. Prezenta decizie se comunică salariatului, compartimentului Resurse Umane și compartimentului Financiar-Contabil.

REPREZENTANT LEGAL ANGAJATOR,
[date identificare][date identificare]
(Nume, prenume, semnătură și ștampilă)

Data comunicării: [date identificare]
Semnătura salariat: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării?
Depunerea documentului Decizie de încetare de drept a contractului individual de muncă ca urmare a pensionării trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.