Model Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Încetarea contractului individual de muncă prin demisie Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei?

Documentul de tip Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Încetarea contractului individual de muncă prin demisie.

Ghidul redacției: Acest model reprezintă o decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei salariatului. Se utilizează atunci când salariatul notifică angajatorul cu privire la demisie și se respectă sau se renunță la termenul de preaviz conform art. 81 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii). Documentul conține toate clauzele necesare pentru a asigura trasabilitatea, efectuarea lichidării și raportarea în REVISAL.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DECIZIA NR. [date identificare] / [date identificare]

Având în vedere:
- Cererea de demisie înregistrată sub nr. [date identificare] din data de [date identificare], formulată de salariatul/salariata [date identificare], având CNP [date identificare],
- Contractul individual de muncă înregistrat sub nr. [date identificare] din data de [date identificare],
- Dispozițiile art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
- Faptul că termenul de preaviz de [date identificare] zile a fost respectat / a fost renunțat la acesta cu acordul părților,

În temeiul atribuțiilor legale și statutare,

D E C I D E :

Art. 1. Începând cu data de [date identificare], contractul individual de muncă al salariatului/salariatei [date identificare], având funcția de [date identificare], în cadrul departamentului/punctului de lucru [date identificare], încetează în temeiul art. 81 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (demisie).

Art. 2. Salariatul/salariata are obligația de a preda bunurile și documentele aflate în gestiune, precum și de a finaliza activitățile curente până la data încetării.

Art. 3. Compartimentul Resurse Umane / Salarizare va efectua lichidarea drepturilor salariale și va transmite în REVISAL încetarea contractului individual de muncă, în termenul prevăzut de lege.

Art. 4. Prezenta decizie se comunică salariatului/salariatei și Serviciului Resurse Umane în termen de [date identificare] zile de la emitere și poate fi contestată în condițiile legii.

Emisă astăzi, [date identificare], în 2 exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

Angajator,
Reprezentant legal, [date identificare]
Semnătura și ștampila [date identificare][date identificare]
Data [date identificare][date identificare]

Am luat la cunoștință,
Salariat,
Numele și Prenumele [date identificare][date identificare]
Semnătura [date identificare][date identificare]
Data [date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Încetarea contractului individual de muncă prin demisie.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Încetarea contractului individual de muncă prin demisie.

Sursă legislativă de referință: Angajator

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Încetarea contractului individual de muncă prin demisie în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei?

Depunerea documentului Decizie de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a demisiei trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.