LegeaAplicata Intră în Cont

Model Contract Individual de Muncă editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Angajare și stabilire raporturi de muncă Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 07 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Contract Individual de Muncă?

Documentul de tip Contract Individual de Muncă este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Angajare și stabilire raporturi de muncă.

Ghidul redacției: Acest model de contract individual de muncă reglementează raporturile juridice dintre angajator și salariat. Se utilizează la angajarea personalului, stabilind drepturile și obligațiile părților, programul de lucru și salarizarea. Este aplicabil conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Încheiat și înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. ____ din data de [date identificare]

A. Părțile contractului
Angajator: [date identificare][date identificare][date identificare], cu sediul/domiciliul în [date identificare][date identificare][date identificare], CIF/CNP [date identificare][date identificare][date identificare], număr de înregistrare la Registrul Comerțului [date identificare][date identificare][date identificare], telefon [date identificare][date identificare][date identificare], reprezentată legal prin [date identificare][date identificare][date identificare], în calitate de [date identificare][date identificare][date identificare]
și
Salariatul/Salariata: [date identificare][date identificare][date identificare], domiciliat/ă în [date identificare][date identificare][date identificare], posesor/posesoare al/a BI/CI seria [date identificare] nr. [date identificare], eliberat/ă de [date identificare][date identificare][date identificare] la data de [date identificare], CNP [date identificare][date identificare][date identificare], având contul bancar [date identificare][date identificare][date identificare] deschis la banca [date identificare][date identificare][date identificare].

B. Obiectul contractului
Salariatul se obligă să presteze activitatea de [date identificare][date identificare][date identificare], cod COR [date identificare][date identificare][date identificare], în cadrul [date identificare][date identificare][date identificare] (locul de muncă / departamentul), iar angajatorul se obligă să plătească un salariu și să asigure condițiile prevăzute de lege și de prezentul contract.

C. Durata contractului
Contractul individual de muncă se încheie pe:
[ ] durată nedeterminată, începând cu data de [date identificare]
[ ] durată determinată, pe o perioadă de [date identificare] luni, începând cu data de [date identificare] și până la data de [date identificare]

D. Locul de muncă
Activitatea se desfășoară la sediul/punctul de lucru al angajatorului situat în [date identificare][date identificare][date identificare] sau în regim de telemuncă/muncă la domiciliu (după caz) la adresa [date identificare][date identificare][date identificare].

E. Programul de lucru
1. Durata timpului de muncă este de [date identificare] ore/zi și [date identificare] ore/săptămână.
2. Repartizarea timpului de muncă: de luni până vineri, între orele [date identificare] și [date identificare].

F. Drepturi și obligații ale părților
1. Angajatorul are obligația să:
a) ofere de lucru salariatului;
b) asigure condiții de securitate și sănătate în muncă;
c) plătească salariul la data stabilită.
2. Salariatul are obligația să:
a) respecte programul de lucru și disciplina muncii;
b) îndeplinească atribuțiile specifice postului;
c) păstreze confidențialitatea și secretul de serviciu.

G. Salariul și alte drepturi financiare
1. Salariul de bază lunar brut este de [date identificare] lei.
2. Sporuri și indemnizații: [date identificare][date identificare][date identificare].
3. Data plății salariului este [date identificare] a fiecărei luni.

H. Dispoziții finale
Prezentul contract s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, înainte de începerea activității.

Angajator,
Reprezentant legal,
[date identificare][date identificare][date identificare]
Data: [date identificare]

Salariat,
Semnătura [date identificare][date identificare][date identificare]
Data: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Angajare și stabilire raporturi de muncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Contract Individual de Muncă?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Angajare și stabilire raporturi de muncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Contract Individual de Muncă?
Depunerea documentului Contract Individual de Muncă trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.