Model Contract de Pregătire Profesională editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Contract de Pregătire Profesională?
Documentul de tip Contract de Pregătire Profesională este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Organizarea și desfășurarea programului de pregătire profesională a salariatului.
Ghidul redacției: Acest model de contract de pregătire profesională este utilizat în baza art. 194-198 din Codul muncii pentru a stabili drepturile și obligațiile părților în cadrul programelor de formare profesională finanțate de angajator. Acesta reglementează durata pregătirii, costurile aferente, clauza de stabilitate în muncă și condițiile de rambursare a cheltuielilor în caz de nerespectare. Documentul este destinat angajatorilor care doresc să formalizeze și să protejeze investițiile în dezvoltarea competențelor salariaților.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
Nr. _______ din [date identificare]_______
CAPITOLUL I: PĂRȚILE CONTRACTANTE
Art. 1 Angajatorul: [date identificare][date identificare]_______, cu sediul în [date identificare][date identificare]______, str. [date identificare][date identificare]_, nr. ___, bl. ___, sc. ___, ap. ___, județ/sector [date identificare]___, înmatriculată la Registrul Comerțului sub nr. J___/___/___, CUI [date identificare]___, reprezentată legal prin [date identificare][date identificare]______, în calitate de [date identificare][date identificare], denumită în continuare ANGAJATOR,
și
Art. 2 Salariatul/Beneficiarul: [date identificare][date identificare]______, domiciliat în [date identificare][date identificare]_____, str. [date identificare][date identificare]_, nr. ___, bl. ___, sc. ___, ap. ___, județ/sector [date identificare]___, posesor al BI/CI seria ___ nr. [date identificare]_, eliberat de [date identificare]_______ la data de [date identificare]_______, CNP [date identificare][date identificare]___, denumit în continuare SALARIAT,
au convenit încheierea prezentului contract de pregătire profesională, cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată.
CAPITOLUL II: OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 3 Obiectul prezentului contract îl constituie organizarea și desfășurarea programului de pregătire profesională/perfecționare a salariatului în domeniul [date identificare][date identificare]_______, în vederea dobândirii de noi competențe și/sau îmbunătățirii celor existente, necesare desfășurării activității.
CAPITOLUL III: DURATA ȘI PROGRAMUL DE PREGĂTIRE
Art. 4 (1) Durata programului de pregătire profesională este de _____ luni / săptămâni, începând cu data de [date identificare]_______ și până la data de [date identificare]_______
(2) Programul de pregătire se va desfășura după cum urmează: [date identificare][date identificare]__.
Art. 5 Pregătirea se va realiza sub îndrumarea tutorelui/formatorului desemnat de angajator, numit: [date identificare][date identificare][date identificare].
CAPITOLUL IV: DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR
Art. 6 Drepturile Angajatorului:
a) Să stabilească obiectivele pregătirii profesionale;
b) Să monitorizeze și să evalueze periodic progresul salariatului;
c) Să solicite respectarea regulilor de disciplină și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Art. 7 Obligațiile Angajatorului:
a) Să asigure condițiile materiale și logistice necesare pregătirii;
b) Să suporte cheltuielile aferente pregătirii profesionale, în valoare de [date identificare]_______;
c) Să asigure respectarea programului de muncă și a celui de pregătire, fără a depăși durata maximă a timpului de lucru prevăzută de lege.
Art. 8 Drepturile Salariatului:
a) Să beneficieze de îndrumarea tutorelui;
b) Să primească echipamentele și materialele necesare;
c) Să i se recunoască și să i se certifice competențele dobândite la finalul programului.
Art. 9 Obligațiile Salariatului:
a) Să participe la toate activitățile de pregătire conform programului stabilit;
b) Să respecte prevederile Regulamentului Intern și legislația în vigoare;
c) Să nu divulge informațiile confidențiale la care are acces pe parcursul pregătirii.
CAPITOLUL V: CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALĂ ȘI OBLIGAȚIILE DE AMORTIZARE A CHELTUIELILOR
Art. 10 (1) În cazul în care salariatul participă la cursuri sau stagii de formare profesională suportate integral de angajator, acesta se obligă să rămână încadrat în muncă la angajator pe o perioadă de _______ ani/luni de la data absolvirii formării.
(2) Nerespectarea acestei obligații de către salariat atrage obligarea acestuia la restituirea proporțională a cheltuielilor suportate de angajator cu pregătirea profesională, conform prevederilor art. 197 din Codul Muncii.
CAPITOLUL VI: DISPOZIȚII FINALE
Art. 11 Prezentul contract a fost încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, și intră în vigoare la data semnării sale.
ANGAJATOR,
[date identificare][date identificare][date identificare]_
Reprezentant legal
Data: [date identificare][date identificare]___
SALARIAT,
[date identificare][date identificare][date identificare]_
Semnătura
Data: [date identificare][date identificare]___
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Organizarea și desfășurarea programului de pregătire profesională a salariatului.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Contract de Pregătire Profesională respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Organizarea și desfășurarea programului de pregătire profesională a salariatului.
Sursă legislativă de referință: Angajator / Salariat
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.