Model CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Prestarea serviciilor de mediere a muncii pe piața internă în scopul stabilirii unui raport de muncă Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII?

Documentul de tip CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Prestarea serviciilor de mediere a muncii pe piața internă în scopul stabilirii unui raport de muncă.

Ghidul redacției: Acest model de contract se utilizează de către agențiile de plasare a forței de muncă pentru a reglementa relația cu persoanele fizice aflate în căutarea unui job. Este guvernat de Codul Civil (prestări servicii) și de Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate (unde este cazul), precum și de legislația privind protecția datelor (GDPR). Trebuie acordată o atenție deosebită clauzelor privind comisioanele pentru a nu încălca normele de protecție a muncii.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII
Nr. [date identificare] / data [date identificare]____

I. PĂRȚILE CONTRACTANTE
1. S.C. [date identificare][date identificare][date identificare], cu sediul în [date identificare][date identificare], str. [date identificare]_______ nr. ___, înmatriculată la Registrul Comerțului sub nr. [date identificare]_____, CUI [date identificare]____, reprezentată prin [date identificare][date identificare] în calitate de [date identificare]____, denumită în continuare PRESTATOR/AGENT,
și
2. Domnul/Doamna [date identificare][date identificare][date identificare]____, domiciliat(ă) în [date identificare][date identificare], posesor al BI/CI seria ___ nr. [date identificare], CNP [date identificare][date identificare]______, denumit(ă) în continuare BENEFICIAR/SOLICITANT.

II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 1. Obiectul prezentului contract îl constituie prestarea de către AGENT a serviciilor de mediere în vederea angajării BENEFICIARULUI la un angajator, prin punerea în legătură a acestuia cu angajatori potențiali, conform pregătirii profesionale și aptitudinilor solicitantului.

III. DURATA CONTRACTULUI
Art. 2. Prezentul contract se încheie pe o durată de [date identificare] luni, începând cu data de [date identificare]____ până la data de [date identificare]____, cu posibilitatea de prelungire prin act adițional.

IV. OBLIGAȚIILE AGENTULUI
Art. 3. AGENTUL se obligă:
a) Să înregistreze cererea solicitantului în baza de date;
b) Să identifice locuri de muncă vacante care corespund profilului beneficiarului;
c) Să informeze beneficiarul despre condițiile de muncă, salariul și cerințele angajatorului;
d) Să organizeze interviuri de selecție între beneficiar și potențialii angajatori.

V. OBLIGAȚIILE BENEFICIARULUI
Art. 4. BENEFICIARUL se obligă:
a) Să furnizeze informații corecte și documente doveditoare privind pregătirea profesională;
b) Să se prezinte la interviurile programate de agent;
c) Să notifice agentul în termen de 24 de ore în cazul în care a fost angajat prin demersurile acestuia;
d) Să nu furnizeze datele despre ofertele primite altor persoane.

VI. ONORARIUL ȘI MODALITATEA DE PLATĂ
Art. 5. Pentru serviciile de mediere, părțile au convenit:
a) Tariful de înregistrare (dacă este cazul): [date identificare] RON;
b) Comisionul de succes în cazul angajării: [date identificare] RON/Euro, plătibil în termen de ____ zile de la semnarea contractului de muncă.
[Notă: Conform Legii 156/2000, agenții de ocupare nu pot percepe tarife de mediere de la solicitanții de locuri de muncă pentru medierea în străinătate, decât în condițiile legii. Pentru piața internă, se va specifica natura costului.]

VII. RĂSPUNDEREA CONTRACTUALĂ
Art. 6. Nerespectarea obligațiilor asumate atrage răspunderea părții în culpă, cu plata de daune-interese conform dreptului comun.

VIII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Art. 7. Contractul încetează prin:
a) Expirarea duratei;
b) Realizarea obiectului (angajarea beneficiarului);
c) Reziliere, în caz de neexecutare culpabilă, cu un preaviz de ____ zile.

IX. LITIGII
Art. 8. Litigiile izvorâte din prezentul contract se vor soluționa pe cale amiabilă, iar în caz contrar sunt de competența instanțelor judecătorești de la sediul Agentului.

Prezentul contract a fost încheiat în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.

AGENT, BENEFICIAR,
[date identificare][date identificare]_ [date identificare][date identificare]_

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Prestarea serviciilor de mediere a muncii pe piața internă în scopul stabilirii unui raport de muncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Prestarea serviciilor de mediere a muncii pe piața internă în scopul stabilirii unui raport de muncă.

Sursă legislativă de referință: Agent de ocupare a forței de muncă / Persoană juridică de drept privat

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Prestarea serviciilor de mediere a muncii pe piața internă în scopul stabilirii unui raport de muncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII?

Depunerea documentului CONTRACT DE MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.