Model Cerere de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părților editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Cerere de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părților?
Documentul de tip Cerere de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părților este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților.
Ghidul redacției: Acest model de cerere se utilizează de către salariații care doresc să înceteze contractul individual de muncă de comun acord cu angajatorul, în conformitate cu art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii). Procedura este una rapidă, nefiind necesară respectarea unui preaviz. Documentul trebuie completat cu datele de identificare, semnat de salariat și aprobat ulterior de reprezentantul legal al angajatorului.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
S.C. [date identificare][date identificare]____ S.R.L. / S.A.
În atenția: Departamentului Resurse Umane / Conducerii
Subsemnatul/a, [date identificare][date identificare][date identificare]____, având funcția de [date identificare][date identificare][date identificare]____ în cadrul departamentului [date identificare][date identificare][date identificare]____, în baza prevederilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
FORMULEZ PREZENTA
CERERE
Prin care vă solicit încetarea contractului individual de muncă încheiat cu societatea dumneavoastră, începând cu data de [date identificare]______.
Menționez că această încetare a raporturilor de muncă se face prin acordul părților, ca urmare a voinței exprimate de ambele părți, conform dispozițiilor legale menționate mai sus.
Solicit ca, până la data încetării contractului, să îmi fie eliberate toate documentele necesare, inclusiv adeverința de vechime, adeverința de stagiu de cotizare, fișa de lichidare și extrasul din REVISAL.
De asemenea, vă rog să dispuneți plata tuturor drepturilor salariale cuvenite și a indemnizației pentru concediul de odihnă neefectuat, dacă este cazul, până la data de [date identificare]______.
Data: [date identificare]______
Semnătura salariatului, [date identificare][date identificare][date identificare]
APROBAT
Pentru angajator,
Reprezentant legal / Director
Data: [date identificare]______
Semnătura și ștampila, [date identificare][date identificare][date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Cerere de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părților respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților.
Sursă legislativă de referință: Angajator / Societate
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.