Model Cerere de chemare în judecată - Plata drepturilor salariale restante editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Cerere de chemare în judecată - Plata drepturilor salariale restante?
Documentul de tip Cerere de chemare în judecată - Plata drepturilor salariale restante este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Litigii de munca. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Plata drepturilor salariale restante.
Ghidul redacției: Acest document reprezintă un model de cerere de chemare în judecată pentru recuperarea drepturilor salariale restante. Se completează de către salariat (reclamant) și se depune la instanța competentă, care, în materia litigiilor de muncă, este de regulă tribunalul în a cărui circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința, ori, după caz, tribunalul în a cărui circumscripție pârâtul își are sediul. Modelul trebuie adaptat cu datele concrete ale părților, sumele solicitate, perioada neplătită și detaliile relevante ale contractului individual de muncă. Este esențial să se anexeze toate înscrisurile doveditoare (contract de muncă, fluturași de salariu, extrase de cont etc.).
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
Subsemnatul(a) [Nume Prenume Reclamant], identificat(ă) cu C.I. seria [Seria CI], nr. [Număr CI], CNP [CNP Reclamant], cu domiciliul în [Adresă Reclamant], în calitate de reclamant(ă),
chem în judecată și personal la interogatoriu, prin reprezentant legal (dacă este cazul), pe pârâta S.C. [Denumire Pârâtă] S.A./S.R.L., CUI [CUI Pârâtă], cu sediul în [Sediu Pârâtă], în calitate de pârâtă.
Obiectul cererii:
Prin hotărârea ce veți pronunța, vă solicităm:
1. Obligarea pârâtei, în conformitate cu dispozițiile contractului individual de muncă nr. [Număr Contract Individual de Muncă] încheiat la data de [Data încheierii contractului], la plata salariilor restante începând cu data de [Data de la care se solicită salariile], salarii al căror cuantum se ridică, la data introducerii prezentei acțiuni, la suma de [Suma totală] lei.
2. Obligarea pârâtei la plata dobânzii legale penalizatoare, calculată la suma reprezentând salariile restante neachitate reclamantului(ei), de la data scadenței fiecărei sume și până la data plății efective, în conformitate cu dispozițiile art. 1.535 Cod Civil.
3. Obligarea pârâtei la plata tuturor contribuțiilor sociale datorate statului în calitate de angajator (contribuții de asigurări sociale, contribuții de asigurări sociale de sănătate, contribuția la fondul de șomaj etc.) și la completarea mențiunilor corespunzătoare în Carnetul de muncă al reclamantului(ei) / înregistrarea corectă în REVISAL.
4. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată, conform art. 451 și următoarele din Codul de Procedură Civilă.
Motivare în fapt:
În fapt, între subsemnatul(a), în calitate de salariat(ă), și pârâtă, în calitate de angajator, au existat/există raporturi de muncă reglementate de contractul individual de muncă nr. [Număr Contract Individual de Muncă] din data de [Data încheierii contractului].
Deși am prestat activitatea conform atribuțiilor de serviciu, pârâta a refuzat/omite să achite drepturile salariale aferente perioadei [Perioada pentru care se solicită salariile], în cuantumul menționat mai sus. Această situație persistă din motive neimputabile subsemnatului(ei), afectând grav situația mea financiară și drepturile legitime ce decurg din raportul de muncă.
(Se va detalia pe scurt contextul neplății salariilor, eventualele demersuri anterioare efectuate, comunicări cu angajatorul, etc.)
Motivare în drept:
Îmi întemeiez prezenta acțiune pe dispozițiile:
* Art. 166 și următoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, privind plata salariului;
* Art. 1.535 și următoarele din Legea nr. 287/2009 – Codul Civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, privind dobânda legală;
* Art. 451 și următoarele din Legea nr. 134/2010 – Codul de Procedură Civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare, privind cheltuielile de judecată;
* Prevederile contractului individual de muncă nr. [Număr Contract Individual de Muncă] din data de [Data încheierii contractului].
Probe:
În dovedirea prezentei, înțeleg să mă folosesc de proba cu înscrisuri (contractul individual de muncă, fluturași de salariu, extrase de cont, corespondență cu angajatorul etc.), interogatoriul pârâtei, care va fi citată cu mențiunea la interogatoriu, și orice alte probe vor rezulta cu necesitate din dezbateri.
Depun prezenta în dublu exemplar, în vederea comunicării către pârâtă.
Depun copie de pe actele ce susțin prezenta cerere, în vederea comunicării acestora odată cu acțiunea.
Data:
[Data depunerii cererii]
Semnătura:
[Semnătura Reclamantului]
DOMNULUI PREŞEDINTE AL JUDECĂTORIEI/TRIBUNALULUI [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]__
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Plata drepturilor salariale restante.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Litigii de munca.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Cerere de chemare în judecată - Plata drepturilor salariale restante respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Litigii de munca și dispozițiile specifice care reglementează Plata drepturilor salariale restante.
Sursă legislativă de referință: Autori: INM
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.