Model Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudicii cauzate angajatorului Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului?

Documentul de tip Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudicii cauzate angajatorului.

Ghidul redacției: Acest model reprezintă o acțiune în pretenții formulată de angajator împotriva salariatului pentru atragerea răspunderii patrimoniale. Se utilizează atunci când salariatul a cauzat un prejudiciu material angajatorului din culpa sa și în legătură cu munca sa. Articolele aplicabile sunt art. 254 și următoarele din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) și prevederile Codului de procedură civilă privind cererea de chemare în judecată.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DOMNULE PREȘEDINTE,

Subscrisa [date identificare] [denumirea angajatorului], cu sediul în [date identificare], str. [date identificare], nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județ/sector [date identificare], cod poștal [date identificare], CUI [date identificare], J[date identificare]/[date identificare]/[date identificare], reprezentată legal prin [date identificare], în calitate de reclamantă,

în contradictoriu cu pârâtul/pârâta [date identificare], domiciliat(ă) în [date identificare], str. [date identificare], nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județ/sector [date identificare], având CNP [date identificare], posesor/posesoare al/a CI seria [date identificare] nr. [date identificare], eliberată de [date identificare] la data de [date identificare], în calitate de salariat(ă),

formulăm prezenta

CERERE DE CHEMARE ÎN JUDECĂTĂ

prin care vă solicităm ca, prin hotărârea pe care o veți pronunța, să dispuneți:

1. Obligarea pârâtului/pârâtei la plata sumei de [date identificare] RON, reprezentând despăgubiri pentru prejudiciul material cauzat patrimoniului societății;
2. Obligarea pârâtului/pârâtei la plata dobânzii legale aferente sumei menționate, calculată de la data de [date identificare] și până la data plății efective;
3. Obligarea pârâtului/pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.

Motivele de fapt:

În fapt, pârâtul/pârâta este/a fost salariat(ă) al/a societății noastre, ocupând funcția de [date identificare], în baza Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare] din data de [date identificare].

În exercitarea atribuțiilor de serviciu, pârâtul/pârâta a săvârșit o faptă ilicită constând în [date identificare], care a condus la producerea unei pagube în patrimoniul angajatorului, în valoare de [date identificare] RON.

Paguba s-a produs în următoarele împrejurări: [date identificare].

Prejudiciul este cert, actual și direct legat de neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a atribuțiilor de serviciu din culpa exclusivă a salariatului, conform prevederilor legale.

Temeiul de drept:

Întemeiem prezenta cerere pe dispozițiile art. 254 și următoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și pe dispozițiile art. 194 și următoarele din Codul de procedură civilă.

Probe:

Solicităm încuviințarea probei cu înscrisuri, respectiv: contractul individual de muncă, fișa postului, procesul-verbal de constatare a pagubei, notele explicative ale salariatului, facturi/devize de reparații și alte documente relevante atașate prezentei. De asemenea, solicităm proba cu martorii [date identificare] și [date identificare], precum și proba cu expertiză tehnică/contabilă (după caz).

În conformitate cu dispozițiile art. 200 din Codul de procedură civilă, depunem prezenta cerere în 2 exemplare, alături de copii certificate ale înscrisurilor.

Semnătura,
[date identificare]
Reprezentant legal
Data: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudicii cauzate angajatorului.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudicii cauzate angajatorului.

Sursă legislativă de referință: Tribunalul - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudicii cauzate angajatorului în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului?

Depunerea documentului Cerere de chemare în judecată – acțiune în răspundere patrimonială (pretenții) formulată de angajator împotriva salariatului trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.