Model Adresă către angajator - Solicitare eliberare adeverință de vechime editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Adresă către angajator - Solicitare eliberare adeverință de vechime?
Documentul de tip Adresă către angajator - Solicitare eliberare adeverință de vechime este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Solicitare eliberare adeverință de vechime și a documentelor referitoare la activitatea în muncă.
Ghidul redacției: Acest model de adresă se utilizează de către salariați sau foști salariați pentru a solicita angajatorului eliberarea adeverinței de vechime în muncă și a altor documente justificative. Documentul este fundamentat pe dispozițiile art. 34 din Codul Muncii și ale HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților. Se utilizează în special la încheierea unui nou contract de muncă sau pentru depunerea dosarului de pensie și șomaj.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
[Denumirea angajatorului/Societății] [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare],
Cu sediul în [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare], str. [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare] nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județul/sectorul [date identificare][date identificare]____,
Înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J__/___/____, CUI [date identificare][date identificare][date identificare],
Prin reprezentant legal [date identificare][date identificare][date identificare].
DOMNULE/DOAMNĂ DIRECTOR / MANAGER,
Subsemnatul/a, [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare], având CNP [date identificare][date identificare][date identificare], domiciliat/ă în [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare], str. [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare] nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județul/sectorul [date identificare][date identificare]____, telefon [date identificare][date identificare], e-mail [date identificare][date identificare], fost salariat/ă în cadrul unității dumneavoastră având funcția de [date identificare][date identificare][date identificare]____,
În temeiul art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, și al Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților,
Vă solicit prin prezenta să îmi eliberați următoarele documente:
1. Adeverința care să ateste vechimea în muncă și în specialitate pentru perioada lucrată în cadrul societății dumneavoastră, respectiv de la data de [date identificare]______ până la data de [date identificare]______;
2. Copii ale extraselor din registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) pentru toată perioada activității mele;
3. Adeverința de venit și de stagiu de cotizare pentru sistemul public de pensii și sistemul asigurărilor pentru șomaj.
Menționez că documentele solicitate sunt necesare pentru [date identificare][date identificare][date identificare].
Solicit ca documentele să îmi fie transmise în format fizic la adresa de domiciliu menționată mai sus / în format electronic semnat cu semnătură electronică calificată la adresa de e-mail [date identificare][date identificare][date identificare].
Vă mulțumesc pentru promptitudine.
Data: [date identificare][date identificare]
Semnătura: [date identificare][date identificare]
Locul: [date identificare][date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Solicitare eliberare adeverință de vechime și a documentelor referitoare la activitatea în muncă.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Adresă către angajator - Solicitare eliberare adeverință de vechime respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Solicitare eliberare adeverință de vechime și a documentelor referitoare la activitatea în muncă.
Sursă legislativă de referință: Angajator / Societatea Comercială
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.