Model Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate?

Documentul de tip Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă.

Ghidul redacției: Acest model de act adițional se utilizează pentru a introduce o clauză de mobilitate în contractul individual de muncă, atunci când specificul muncii impune ca salariatul să își îndeplinească atribuțiile în locuri de muncă variabile. Acoperă drepturile salariatului la indemnizație, decontarea cheltuielilor și condițiile de deplasare. Este guvernat de prevederile art. 25 și următoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ACT ADIȚIONAL NR. [date identificare] / [date identificare]
la Contractul Individual de Muncă nr. [date identificare] / [date identificare]

Prezentul act adițional s-a încheiat astăzi, [date identificare], între:

I. ANGAJATORUL:
Denumire: [date identificare][date identificare], cu sediul în [date identificare][date identificare], str. [date identificare][date identificare], nr. ___, bl. ___, sc. ___, ap. ___, județ/sector [date identificare][date identificare], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. [date identificare][date identificare], CUI [date identificare][date identificare], reprezentată legal de [date identificare][date identificare], în calitate de [date identificare][date identificare],
și

II. SALARIATUL:
Nume și prenume: [date identificare][date identificare], domiciliat în [date identificare][date identificare], str. [date identificare][date identificare], nr. ___, bl. ___, sc. ___, ap. ___, județ/sector [date identificare][date identificare], posesor al BI/CI seria [date identificare], nr. [date identificare], CNP [date identificare][date identificare],

Art. 1. Obiectul actului adițional
Părțile convin modificarea Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare] / [date identificare] începând cu data de [date identificare], în sensul introducerii clauzei de mobilitate, conform art. 25 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii.

Art. 2. Condițiile de mobilitate
(1) Salariatul va executa atribuțiile de serviciu în locuri de muncă variabile/mobile, constând în deplasări pe teritoriul [date identificare][date identificare] (țării/județului/zonei).
(2) Programul de lucru și traseele specifice vor fi stabilite de către Angajator prin dispoziții/ordine de serviciu.

Art. 3. Drepturile salariatului
(1) În schimbul executării atribuțiilor în condiții de mobilitate, salariatul beneficiază de o indemnizație de mobilitate în cuantum de [date identificare][date identificare] lei/lună, net/brut (se va alege varianta).
(2) Angajatorul va asigura și/sau deconta cheltuielile de transport, cazare și masă necesare pe perioada deplasărilor, în baza documentelor justificative și în limita sumei de [date identificare][date identificare] lei/lună.

Art. 4. Obligațiile salariatului
Salariatul se obligă să respecte cu strictețe normele de protecție a muncii pe timpul deplasărilor și să păstreze evidența timpului lucrat în locurile de muncă variabile.

Art. 5. Dispoziții finale
(1) Celelalte clauze din Contractul Individual de Muncă inițial rămân neschimbate.
(2) Prezentul act adițional a fost încheiat în 2 (două) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, și intră în vigoare la data de [date identificare].

ANGAJATOR,
Reprezentant legal,
[date identificare][date identificare]

SALARIAT,
[date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă.

Sursă legislativă de referință: Angajator / Salariat

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Introducerea clauzei de mobilitate în contractul individual de muncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate?

Depunerea documentului Act Adițional la Contractul Individual de Muncă privind Introducerea Clauzei de Mobilitate trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.