Model Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Drept Muncii Obiect: Act adițional privind prestarea activității în regim de telemuncă Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă?

Documentul de tip Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Act adițional privind prestarea activității în regim de telemuncă.

Ghidul redacției: Acest model de act adițional se utilizează pentru modificarea contractului individual de muncă în vederea prestării activității în regim de telemuncă. Acoperă clauzele obligatorii impuse de Legea nr. 81/2018 și Codul Muncii referitoare la program, echipamente, suportarea costurilor și protecția muncii. Se aplică ori de câte ori salariatul și angajatorul convin să treacă la activitate de la distanță.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ACT ADIȚIONAL NR. [date identificare] DIN DATA DE [date identificare]
LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. [date identificare] DIN DATA DE [date identificare]

Între:

1. ANGAJATORUL: [date identificare][date identificare][date identificare], cu sediul în [date identificare][date identificare][date identificare], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. [date identificare], având CUI [date identificare]_______, reprezentată legal de [date identificare][date identificare][date identificare], în calitate de [date identificare][date identificare][date identificare],
și

2. SALARIATUL: [date identificare][date identificare][date identificare], domiciliat(ă) în [date identificare][date identificare][date identificare], posesor al CI seria [date identificare] nr. [date identificare], eliberată de [date identificare] la data de [date identificare], CNP [date identificare][date identificare][date identificare],

Având în vedere prevederile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Codului Muncii (Legea nr. 53/2003 republicată),

Art. 1. Obiectul actului adițional
Începând cu data de [date identificare], activitatea salariatului se va desfășura parțial/total în regim de telemuncă, conform prevederilor prezentului act adițional.

Art. 2. Locul desfășurării activității
Salariatul își va desfășura activitatea în regim de telemuncă la următorul domiciliu/reședință: [date identificare][date identificare][date identificare]. Orice modificare a locului de desfășurare a activității se va notifica Angajatorului cu cel puțin [date identificare] zile înainte.

Art. 3. Programul de lucru și evidența timpului de muncă
(1) Programul de lucru al salariatului este de [date identificare] ore/zi, respectiv [date identificare] ore/săptămână, în intervalul orar [date identificare] - [date identificare].
(2) Evidența orelor de muncă prestate în regim de telemuncă se ține de către Angajator prin următoarele mijloace: [date identificare][date identificare][date identificare].
(3) Angajatorul are dreptul de a verifica activitatea salariatului la distanță, cu respectarea legislației în vigoare.

Art. 4. Asigurarea mijloacelor de activitate
(1) Angajatorul pune la dispoziția salariatului următoarele echipamente necesare desfășurării activității: [date identificare][date identificare][date identificare].
(2) Salariatul are obligația de a utiliza echipamentele puse la dispoziție exclusiv în scopul îndeplinirii sarcinilor de serviciu și de a asigura securitatea acestora.
(3) Costurile aferente utilizării internetului și a energiei electrice necesare telemuncii sunt suportate după cum urmează: [date identificare][date identificare][date identificare].

Art. 5. Securitatea și sănătatea în muncă
(1) Salariatul confirmă că spațiul de lucru ales oferă condiții de securitate și sănătate în muncă.
(2) Salariatul a beneficiat de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă și se obligă să respecte normele specifice.
(3) Angajatorul are dreptul să verifice aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă, cu notificarea prealabilă a salariatului și respectarea intimității acestuia.

Art. 6. Dispoziții finale
(1) Celelalte clauze ale Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare] din data de [date identificare] rămân neschimbate.
(2) Prezentul act adițional s-a încheiat în 2 (două) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, intrând în vigoare la data de [date identificare][date identificare]_.

ANGAJATOR,
Reprezentant legal,
[date identificare][date identificare][date identificare]

SALARIAT,
[date identificare][date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Act adițional privind prestarea activității în regim de telemuncă.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Act adițional privind prestarea activității în regim de telemuncă.

Sursă legislativă de referință: Angajator și Salariat

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Act adițional privind prestarea activității în regim de telemuncă în cadrul litigiilor de Drept Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă?

Depunerea documentului Act adițional la contractul individual de muncă pentru prestarea activității în regim de telemuncă trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.