Model Acord al reprezentantului legal privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Acord al reprezentantului legal privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă?
Documentul de tip Acord al reprezentantului legal privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect acord privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă.
Ghidul redacției: Acest model se utilizează pentru a îndeplini condiția prevăzută de art. 13 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), care impune acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali pentru angajarea minorilor. Documentul acoperă atât consimțământul pentru încheierea contractului de muncă, cât și asumarea respectării duratei timpului de muncă și a interdicțiilor legale specifice.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă
Subsemnatul/Subsemnata, [date identificare], domiciliat(ă) în [date identificare], str. [date identificare], nr. __, bl. __, sc. __, ap. __, județ/sector [date identificare], posesor/posesoare al/a CI seria __ nr. [date identificare], eliberat(ă) de [date identificare] la data de [date identificare], CNP [date identificare][date identificare], în calitate de părinte/reprezentant legal al minorului/minorei:
Nume și prenume minor/minoră: [date identificare][date identificare]
Data nașterii minorului/minorei: [date identificare]_______
CNP minor/minorei: [date identificare][date identificare]
Prin prezenta, îmi exprim acordul expres și neechivoc pentru ca minorul/minora [date identificare][date identificare] să încheie un contract individual de muncă cu angajatorul [date identificare][date identificare], având sediul în [date identificare], CUI [date identificare], reprezentat legal prin [date identificare][date identificare].
De asemenea, prin prezentul acord, declar că am luat la cunoștință și mă angajez să asigur și să respect, împreună cu minorul, prevederile legale referitoare la durata timpului de muncă, respectiv:
1. Durata timpului de muncă pentru minorii în vârstă de până la 16 ani (conform art. 13 alin. 2 din Codul Muncii) nu va depăși 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, activitatea desfășurată fiind de natură să nu le pună în pericol sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.
2. Durata timpului de muncă pentru minorii în vârstă de peste 16 ani va respecta regimul normal de lucru de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, cu respectarea interdicțiilor privind munca de noapte și munca suplimentară.
3. Minorul nu va presta muncă suplimentară și nu va efectua muncă de noapte, conform dispozițiilor legale în vigoare.
Prezentul acord este dat pentru a-i produce efecte juridice în vederea îndeplinirii condițiilor prevăzute de art. 13 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată.
Data: [date identificare]
Semnătura reprezentantului legal,
[date identificare][date identificare]
Semnătura minorului (pentru luare la cunoștință și încuviințare, după caz):
[date identificare][date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului acord privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Muncii.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Acord al reprezentantului legal privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Muncii și dispozițiile specifice care reglementează acord privind încheierea contractului individual de muncă de către minor și respectarea duratei timpului de muncă.
Sursă legislativă de referință: Angajator / Inspectoratul Teritorial de Muncă
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.