(1)

Contractul individual de muncă se încheie între persoana care

îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie

contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin

reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr.

53/2003

, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe

specifice:

a)persoana

să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor

state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului

Economic European şi domiciliul în România;

b)persoana

să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c)persoana

să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d)persoana

să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării

postului;

e)persoana

să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de

experienţă necesare ocupării postului, după caz;

f)persoana

să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei

infracţiuni contra securităţii naţionale, contra

autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu,

infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu

excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)persoana

nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost

interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita

profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a

folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de

aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii

ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)contractul

să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după

caz, clauze de neconcurenţă.

(2)Prin excepţie de la

condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi

şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit

pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia

muncii.

(3)Obligaţiile privind

respectarea caracterului confidenţial al informaţiilor exceptate de

la liberul acces la informaţiile de interes public, precum şi cele

referitoare la respectarea regimului incompatibilităţilor nu pot fi

interpretate drept clauze contractuale în sensul prevăzut la alin. (1)

lit. h).