ONORATĂ CURTE DE APEL,

Subsemnatul/a [NUME RECURRENT], domiciliat/ă în [ADRESĂ RECURRENT], în calitate de recurent/ă în dosarul nr. [NUMĂR DOSAR] al Curții de Apel [NUME CURTE DE APEL], secția [SECȚIA COMPETENTĂ], depun prezentele

NOTE SINTETICE

prin care solicităm:

1. **Casarea hotărârii atacate**, respectiv sentința civilă nr. [NUMĂR SENTINȚĂ]/[AN SENTINȚĂ], pronunțată de Tribunalul [NUME TRIBUNAL], secția [SECȚIA TRIBUNALULUI] în dosarul nr. [NUMĂR DOSAR TRIBUNAL], și, în urma rejudecării, să admiteți în tot contestația formulată de subsemnatul/a ca întemeiată.

2. **Obligarea intimatei** [DENUMIRE INTIMATĂ], cu sediul în [ADRESĂ INTIMATĂ], la suportarea cheltuielilor de judecată.

**CONSIDERENTE:**

**I. Nelegalitatea și netemeinicia deciziei de concediere.**

Concedierea subsemnatului/ei a fost nelegală și netemeinică. Deși, aparent formal, au fost respectate dispozițiile legale privind restructurarea locului de muncă al recurentului/ei, în realitate s-a urmărit înlăturarea subsemnatului/ei din motive subiective, disimulate sub aparența unei cauze reale și serioase, în contradicție cu prevederile art. 65 din Codul Muncii.

**II. Lipsa cauzei reale și serioase a concedierii.**

Pentru ca o concediere individuală să fie legală și temeinică, aceasta trebuie să aibă la bază o cauză reală și serioasă, care să nu vizeze motive de ordin subiectiv ale angajatorului. În speță, concedierea a fost determinată de [DESCRIE PE SCURT MOTIVUL SUBIECTIV REAL, ex: preocuparea constantă a recurentului/ei de a eficientiza activitatea intimatei, abordare neîmpărtășită de către managementul intimatei / refuzul de a se conforma unor practici ilegale / semnalarea unor nereguli]. Această atitudine a subsemnatului/ei, de natură să asigure respectarea legalității și a bunelor practici, a generat un conflict [MENȚIONEAZĂ EXISTENȚA UNUI CONFLICT, ex: recunoscut chiar de intimată în întâmpinarea depusă, prin care se susține că activitatea recurentului/ei reprezenta o piedică în desfășurarea activității].

**III. Reaua-credință a angajatorului.**

Reaua-credință a angajatorului a fost probată pe parcursul litigiului de fond și reconfirmată prin probatoriul administrat în recurs. Aceasta s-a manifestat prin [ENUMERĂ EXEMPLE DE REA-CREDINȚĂ, ex: corespondență internă care denotă o atitudine concertată de discreditare a recurentului/ei, lipsa evaluărilor profesionale periodice, neacordarea unor drepturi salariale sau bonusuri, încercări de intimidare pentru a împiedica dezvăluirea unor nereguli]. Anexăm/reiterăm în acest sens următoarele dovezi: [ENUMERĂ PE SCURT DOCUMENTELE RELEVANTE ȘI ANEXELE ACESTORA DIN DOSAR, ex: corespondența purtată cu Directorul General/Financiar/etc. (Anexa nr. ...), Note interne (Anexa nr. ...), Notificări (Anexa nr. ...), etc.].

**IV. Semnalarea neregulilor și contribuția la eficientizarea activității intimatei.**

Subsemnatul/a a semnalat în mod constant o serie de nereguli și disfuncționalități de sistem pe parcursul derulării activității, încercând să le soluționeze într-un mod eficient pentru intimată. [MENȚIONEAZĂ PE SCURT EXEMPLE DE NEREGULI SEMNALATE ȘI/SAU ECONOMII ADUSE, ex: Note explicative înregistrate sub nr. ... (Anexa nr. ...), Informări către conducerea intimatei (Anexa nr. ...), realizarea unor economii semnificative pentru intimată prin organizarea de licitații conforme dispozițiilor legale și procedurilor în vigoare (Anexa nr. ...)]. Întreaga procedură de reorganizare nu a făcut decât să elimine subsemnatul/a, având în vedere aceste demersuri.

**V. Justificarea daunelor morale.**

Daunele morale solicitate sunt temeinic justificate având în vedere activitatea de [NUMĂR] ani desfășurată în serviciul intimatei, pentru care a fost nevoie de o specializare aprofundată și o formare continuă. Suma solicitată este menită a acoperi prejudiciul moral suferit ca urmare a concedierii abuzive, dificultățile întâmpinate în găsirea unui nou loc de muncă specific pregătirii profesionale, precum și impactul negativ asupra reputației și vieții personale.

**VI. Suplinirea neajunsurilor probatorii identificate de instanța de fond.**

Întregul probatoriu administrat în recurs a avut ca scop suplinirea neajunsurilor identificate de instanța de fond, care a reținut raționamentul propus de subsemnatul/a, însă nu s-a putut pronunța în sensul admiterii contestației din lipsa unor dovezi suficiente la acel moment. Considerăm că probele noi și cele reevaluate demonstrează pe deplin nelegalitatea concedierii.

În hotărârea pe care o veți pronunța, vă rugăm să aveți în vedere toate motivele care conturează atitudinea abuzivă și nelegală a intimatei în momentul hotărârii de a-l/o concedia pe subsemnatul/a, disimulând adevărata cauză determinantă a înlăturării.

**PROBATORIU:**

Solicităm încuviințarea și administrarea tuturor probelor necesare în vederea soluționării cauzei, inclusiv cele deja administrate la fond și cele propuse în recurs, în special [MENȚIONEAZĂ TIPURI DE PROBE, ex: înscrisuri, expertize, martori, interogatoriu].

**DATA:** [DATA CURENTĂ]

**SEMNĂTURĂ:**

Pentru [NUME RECURRENT],

Av. [NUME AVOCAT]

**NOTĂ:** Prezentul model reprezintă o adaptare a unui document procedural și necesită completarea cu datele specifice fiecărei cauze, precum și adaptarea argumentelor și probatoriului în funcție de particularitățile situației juridice concrete.