CONVENȚIE DE CONFIDENȚIALITATE

PĂRȚILE CONTRACTANTE

Între:

1. S.C. ............................ S.A./S.R.L., cu sediul în ...................................., înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului sub nr. ................., având CUI ................., reprezentată prin domnul/doamna .................., în calitate de .........................., denumită în continuare **Societatea**,

și

2. Domnul/Doamna ...................................., domiciliat(ă) în ...................................., identificat(ă) cu CI/Pașaport seria ....... nr. ................., eliberat la data de .............. de ................., CNP ................., în calitate de angajat, denumit în continuare **Angajatul**,

au convenit încheierea prezentei convenții de confidențialitate, în următoarele condiții:

Art. 1 - Obiectul convenției

Având în vedere specificul activităților desfășurate de către Angajat în temeiul raporturilor de muncă dintre acesta și Societate, părțile recunosc că respectarea secretului referitor la datele și informațiile la care Angajatul are/a avut acces constituie o obligație esențială a acestuia, care trebuie respectată atât pe durata derulării raporturilor de muncă, cât și după încetarea acestora.

Art. 2 - Definiția informațiilor confidențiale

Informațiile confidențiale, în sensul prezentei convenții, includ, dar nu se limitează la, orice date, informații, materiale, documente, strategii, planuri de afaceri, liste de clienți, informații financiare, tehnice, comerciale, de marketing, know-how, secrete comerciale, invenții, procese, formule, programe informatice, baze de date, precum și orice alte informații sau sinteze întocmite în baza acestora, la care Angajatul are/a avut acces în virtutea activității sale în cadrul Societății. Aceste informații pot privi aspecte dintre cele mai diverse ale activității curente a Societății, inclusiv, dar fără a se limita la:

................................................................................................

Angajatul se obligă să nu divulge, utilizeze, copieze sau să permită accesul terților la asemenea date și informații sau alte materiale sau sinteze întocmite în baza unor asemenea date sau informații.

Art. 3 - Definiția „divulgării”

Prin „divulgare”, în sensul prezentei convenții, se înțelege orice dezvăluire, comunicare, transmitere, punere la dispoziție, directă sau indirectă, către un terț, persoană fizică sau juridică, a datelor, informațiilor, materialelor sau sintezelor prevăzute la Art. 2, precum și a oricăror alte date, informații, materiale sau sinteze care pot prejudicia în orice fel, direct sau indirect, Societatea sau distribuitorii și/sau asociații acesteia din teritoriu, indiferent dacă acestea sunt utilizate în scopuri comerciale sau nu. De asemenea, „divulgarea” include și utilizarea nemijlocită de către Angajat a unor asemenea date, informații, materiale sau sinteze într-o activitate comercială proprie sau în orice alt scop personal, fără acordul prealabil scris al Societății.

Art. 4 - Sancțiuni

În cazul în care Angajatul încalcă obligația de confidențialitate asumată prin prezenta convenție, acesta datorează Societății daune interese materiale în cuantum de .......... [se va indica suma sau modalitatea de calcul a daunelor]. Aceste daune nu limitează dreptul Societății de a solicita repararea integrală a prejudiciului suferit, inclusiv a beneficiului nerealizat, pe calea acțiunilor în justiție, conform legii.

Art. 5 - Durata obligației de confidențialitate

Obligațiile asumate de către Angajat prin prezenta convenție își produc efectele pe tot parcursul derulării contractului individual de muncă și pe o perioadă de 5 (cinci) ani de la data încetării acestuia/pe o perioadă de 5 (cinci) ani de la data semnării prezentei convenții [se va alege una dintre variante, în funcție de acordul părților].

Art. 6 - Dispoziții finale

Prezenta convenție a fost redactată și semnată astăzi, .................., în ................. exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte contractantă.

SOCIETATE

..................... [Numele Societății]

Prin

..................... [Numele și funcția reprezentantului legal]

ANGAJAT

..................... [Numele și semnătura Angajatului]