Model Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Muncii Obiect: Recomandare profesională și atestarea competențelor salariatului în vederea angajării Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare?

Documentul de tip Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Recomandare profesională și atestarea competențelor salariatului în vederea angajării.

Ghidul redacției: Acest model este utilizat de angajatori pentru a sprijini foștii salariați în procesul de recrutare, atestând performanțele și conduita acestora. Documentul acoperă aspecte legate de vechime, responsabilități specifice și trăsături de caracter relevante pentru piața muncii. Deși Codul Muncii nu obligă angajatorul la eliberarea unei recomandări (ci doar a unei adeverințe de vechime conform art. 34), acest act este un instrument uzual în managementul resurselor umane.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTET ANGAJATOR
(Denumirea Societății/Instituției)
CUI: [date identificare], J/__/____/____
Sediul: [date identificare][date identificare][date identificare]
Tel/E-mail: [date identificare][date identificare]____

Nr. Ieșire: [date identificare] / Data: [date identificare]__

RECOMANDARE

Prin prezenta, subsemnatul/a [date identificare], în calitate de [date identificare] (funcția) în cadrul [date identificare] (numele angajatorului), confirm faptul că domnul/doamna [date identificare], posesor al BI/CI seria ____ nr. [date identificare], CNP [date identificare][date identificare], a fost angajatul/a societății noastre în perioada [date identificare] – [date identificare], în baza Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare] din data de [date identificare].

Pe parcursul colaborării noastre, domnul/doamna [date identificare] a ocupat funcția de [date identificare] (cod COR [date identificare]), având următoarele responsabilități principale:
1. [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]
2. [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]
3. [date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare][date identificare]

Pe durata exercitării atribuțiilor de serviciu, am constatat că acesta/aceasta posedă cunoștințe temeinice în domeniul [date identificare] și a dat dovadă de un nivel ridicat de profesionalism. Printre calitățile remarcate se numără: [date identificare] (ex: capacitate de analiză, spirit de echipă, punctualitate, orientare către rezultate).

Menționăm că în perioada în care a activat în cadrul unității noastre, salariatul/a nu a fost sancționat/ă disciplinar și a respectat normele de etică și conduită profesională, aducând un aport semnificativ la obiectivele departamentului prin [date identificare] (descriere proiect sau realizare specifică).

Colaborarea cu domnul/doamna [date identificare] a încetat la data de [date identificare], în baza art. [date identificare] din Codul Muncii, în condiții de deplină înțelegere între părți.

Având în vedere experiența profesională, aptitudinile demonstrate și conduita ireproșabilă, îl/o recomandăm cu încredere pe domnul/doamna [date identificare] pentru ocuparea unui post de [date identificare] sau orice altă poziție similară în cadrul organizației dumneavoastră, fiind convinși că va reprezenta un atu pentru orice echipă.

Pentru informații suplimentare sau referințe detaliate, mă puteți contacta la numărul de telefon [date identificare] sau la adresa de e-mail [date identificare].

Cu stimă,

(Nume și Prenume Reprezentant Legal/Superior Ierarhic)
(Funcția)
(Semnătura și Ștampila)

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Recomandare profesională și atestarea competențelor salariatului în vederea angajării.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Dreptul Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Recomandare profesională și atestarea competențelor salariatului în vederea angajării.

Sursă legislativă de referință: Angajator (Persoană Juridică/Fizică)

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Recomandare profesională și atestarea competențelor salariatului în vederea angajării în cadrul litigiilor de Dreptul Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare?

Depunerea documentului Scrisoare de recomandare de la locul de muncă pentru angajare trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.