Model Contract de Management editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Contract de Management?
Documentul de tip Contract de Management este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Comercial. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Delegarea conducerii și organizării activității unei societăți comerciale către un manager.
Ghidul redacției: Acest model de contract de management este utilizat pentru reglementarea raporturilor dintre o societate comercială și persoana desemnată să asigure conducerea operativă a acesteia. Documentul se fundamentează pe dispozițiile Legii nr. 31/1990 privind societățile și pe normele Codului Civil referitoare la mandat. Este esențială definirea clară a indicatorilor de performanță în anexe pentru a justifica plata bonusurilor sau eventuala revocare pentru neîndeplinirea obiectivelor.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
Încheiat astăzi, [date identificare]__, la [date identificare]_,
ÎNTRE:
1. Societatea [date identificare]__, cu sediul în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județ/sector [date identificare]__, înmatriculată la Registrul Comerțului sub nr. [date identificare]__, CUI [date identificare]__, reprezentată legal prin [date identificare]__, în calitate de [date identificare]__, denumită în continuare „SOCIETATEA”,
ȘI
2. Domnul/Doamna [date identificare]__, domiciliat(ă) în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, județ/sector [date identificare]__, posesor/posesoare al/a BI/CI seria __ nr. [date identificare]__, eliberat(ă) de [date identificare]__ la data de [date identificare]__, CNP [date identificare]__, denumit(ă) în continuare „MANAGERUL”.
ARTICOLUL 1. OBIECTUL CONTRACTULUI
1.1. Obiectul prezentului contract constă în delegarea de către Societate a conducerii, organizării și gestionării activității acesteia către Manager, în vederea îndeplinirii obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite de părți.
1.2. Managerul se obligă să exercite atribuțiile sale cu prudența și diligența unui bun administrator, în interesul exclusiv al Societății.
ARTICOLUL 2. DURATA CONTRACTULUI
2.1. Prezentul contract se încheie pe o durată de [date identificare]__ ani, începând cu data de [date identificare]__ până la data de [date identificare]__.
2.2. Durata contractului poate fi prelungită prin act adițional semnat de ambele părți.
ARTICOLUL 3. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANAGERULUI
3.1. Managerul are următoarele atribuții principale:
a) Elaborarea și implementarea strategiei de dezvoltare a Societății;
b) Reprezentarea Societății în raporturile cu terții și în justiție;
c) Angajarea, promovarea și concedierea personalului Societății;
d) Încheierea de acte juridice în numele și pe seama Societății, în limitele stabilite de Actul Constitutiv și de prezentul contract;
e) Raportarea periodică către Adunarea Generală a Asociaților/Acționarilor privind stadiul îndeplinirii indicatorilor de performanță.
ARTICOLUL 4. REMUNERAȚIA ȘI ALTE DREPTURI
4.1. Pentru activitatea prestată, Managerul va primi o remunerație lunară fixă în sumă de [date identificare]__ lei brut.
4.2. Suplimentar, Managerul poate beneficia de o remunerație variabilă (bonus de performanță) în valoare de [date identificare]__, condiționată de atingerea obiectivelor stabilite în Anexa 1.
4.3. Societatea va deconta cheltuielile efectuate de Manager în interesul serviciului (transport, cazare, protocol), pe baza documentelor justificative.
ARTICOLUL 5. INDICATORII DE PERFORMANȚĂ
5.1. Criteriile de evaluare a activității Managerului sunt prevăzute în Anexa 1 la prezentul contract și includ: [ex: creșterea cifrei de afaceri cu X%, reducerea costurilor cu Y%, atingerea unui profit net de Z].
ARTICOLUL 6. CLAUZA DE NECOCONCURENȚĂ ȘI CONFIDENȚIALITATE
6.1. Managerul se obligă să nu exercite, pe durata contractului și pe o perioadă de [date identificare]__ luni după încetarea acestuia, activități care să intre în concurență cu cele ale Societății.
6.2. Managerul va păstra confidențialitatea informațiilor tehnice, comerciale și financiare de care a luat cunoștință în timpul executării mandatului.
ARTICOLUL 7. ÎNCETAREA CONTRACTULUI
7.1. Prezentul contract încetează prin:
a) Expirarea duratei pentru care a fost încheiat;
b) Acordul părților, consemnat în scris;
c) Revocarea Managerului de către Societate în cazul neîndeplinirii obiectivelor de performanță;
d) Demisia Managerului, cu un preaviz de [date identificare]__ zile;
e) Decesul sau punerea sub interdicție a Managerului.
ARTICOLUL 8. LITIGII
8.1. Orice litigiu decurgând din interpretarea sau executarea prezentului contract se va soluționa pe cale amiabilă, iar în caz contrar, va fi supus spre soluționare instanțelor judecătorești competente de la sediul Societății.
Prezentul contract a fost încheiat în 2 (două) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
SOCIETATEA, MANAGER,
[date identificare][date identificare]_ [date identificare][date identificare]_
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Delegarea conducerii și organizării activității unei societăți comerciale către un manager.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Comercial.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Contract de Management respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Comercial și dispozițiile specifice care reglementează Delegarea conducerii și organizării activității unei societăți comerciale către un manager.
Sursă legislativă de referință: Registrul Comerțului / Instanțele Judecătorești
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.