Model Contract de Management editabil .PDF / .DOCX
1. Ce este Contract de Management?
Documentul de tip Contract de Management este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Drept Comercial. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect delegarea atribuțiilor de conducere și administrare a societății către un manager.
Ghidul redacției: Acest model de contract de management reglementează raporturile juridice dintre o societate comercială și persoana fizică sau juridică desemnată ca manager. Se utilizează pentru delegarea atribuțiilor de conducere și administrare, stabilind drepturile, obligațiile și remunerația părților. Este guvernat de prevederile Legii nr. 31/1990 privind societățile și ale Codului Civil.
2. Previzualizare Model act procedural
Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.
Nr. [date identificare] din [date identificare]
CAPITOLUL I. PĂRȚILE CONTRACTANTE
Art. 1. Societatea Comercială [date identificare][date identificare][date identificare], cu sediul în [date identificare][date identificare][date identificare], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J____/____/[date identificare], având CUI [date identificare][date identificare][date identificare], reprezentată legal de [date identificare][date identificare][date identificare], în calitate de [date identificare]______, denumită în continuare SOCIETATEA, pe de o parte,
și
Art. 2. Managerul [date identificare][date identificare][date identificare], domiciliat/cu sediul în [date identificare][date identificare][date identificare], legitimat cu CI/pașaport seria [date identificare], nr. [date identificare], CNP [date identificare][date identificare][date identificare], denumit în continuare MANAGERUL, pe de altă parte,
au convenit încheierea prezentului contract de management, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.
CAPITOLUL II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 3. Obiectul prezentului contract îl constituie prestarea de către Manager a serviciilor de conducere, administrare și gestionare a activității curente a Societății, în scopul realizării obiectului de activitate și a indicatorilor de performanță stabiliți.
CAPITOLUL III. DURATA CONTRACTULUI
Art. 4. Prezentul contract se încheie pe o perioadă de [date identificare] ani/luni, începând cu data de [date identificare][date identificare][date identificare] și până la data de [date identificare][date identificare][date identificare]. Contractul poate fi prelungit prin act adițional, cu acordul scris al ambelor părți.
CAPITOLUL IV. OBLIGAȚIILE ȘI DREPTURILE MANAGERULUI
Art. 5. Managerul are următoarele obligații:
a) Să asigure managementul operațional al Societății, cu diligența unui bun profesionist;
b) Să respecte și să ducă la îndeplinire hotărârile Adunării Generale a Acționarilor și ale Consiliului de Administrație;
c) Să întocmească și să prezinte spre aprobare bugetele de venituri și cheltuieli și planurile de afaceri;
d) Să asigure respectarea legislației în vigoare, precum și a actului constitutiv al Societății.
Art. 6. Managerul are dreptul la:
a) O remunerație lunară fixă în cuantum de [date identificare][date identificare][date identificare] RON;
b) Un bonus de performanță, calculat în funcție de indicatorii realizați, conform Anexei 1 la prezentul contract;
c) Concediu de odihnă plătit de [date identificare] zile lucrătoare pe an.
CAPITOLUL V. OBLIGAȚIILE SOCIETĂȚII
Art. 7. Societatea se obligă să:
a) Pună la dispoziția Managerului toate informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale;
b) Asigure plata la timp a remunerației prevăzute în contract;
c) Nu se implice în activitatea curentă a Societății, lăsând libertate decizională Managerului în limitele stabilite.
CAPITOLUL VI. RĂSPUNDEREA CONTRACTUALĂ
Art. 8. Managerul răspunde pentru prejudiciile cauzate Societății prin încălcarea obligațiilor sale, cu excepția cazurilor de forță majoră.
Art. 9. Partea care nu își îndeplinește obligațiile contractuale datorează celeilalte părți penalități de [date identificare]% pe zi de întârziere din suma datorată.
CAPITOLUL VII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Art. 10. Prezentul contract încetează în următoarele situații:
a) La expirarea duratei pentru care a fost încheiat;
b) Prin acordul scris al părților;
c) Prin denunțare unilaterală, cu un preaviz de [date identificare] zile;
d) Prin reziliere în caz de neîndeplinire a obligațiilor contractuale de către una dintre părți.
CAPITOLUL VIII. DISPOZIȚII FINALE
Art. 11. Orice modificare a prezentului contract se va face numai prin act adițional scris, semnat de ambele părți.
Art. 12. Litigiile apărute în legătură cu prezentul contract se vor soluționa pe cale amiabilă, iar în caz contrar, de către instanțele judecătorești competente de la sediul Societății.
Art. 13. Prezentul contract a fost încheiat în 2 (două) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, astăzi, [date identificare][date identificare][date identificare].
SOCIETATEA,
Reprezentant legal, [date identificare][date identificare][date identificare]
MANAGERUL,
[date identificare][date identificare][date identificare]
3. Când se folosește modelul?
Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului delegarea atribuțiilor de conducere și administrare a societății către un manager.
Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Drept Comercial.
4. Cum se completează corect?
Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:
- Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
- Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
- Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
- Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).
5. Acte doveditoare necesare la depunere
Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:
- Copie carte de identitate (CI/BI);
- Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
- Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
- Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.
6. Temei legal aplicabil
Modelul de Contract de Management respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Drept Comercial și dispozițiile specifice care reglementează delegarea atribuțiilor de conducere și administrare a societății către un manager.
Sursă legislativă de referință: Societate Comercială
7. Întrebări frecvente (FAQ)
Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.