LegeaAplicata Intră în Cont

Model Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Muncii Obiect: Răspunderea patrimonială a angajatorului pentru prejudiciul produs salariatului Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 08 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator?

Documentul de tip Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Răspunderea patrimonială a angajatorului pentru prejudiciul produs salariatului.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează atunci când un salariat suferă un prejudiciu material sau moral din vina angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul. Temeiul juridic principal este art. 253 din Codul Muncii, care instituie obligația angajatorului de a-l despăgubi pe salariat. Cererea se introduce la Tribunalul în circumscripția căruia reclamantul își are domiciliul sau reședința ori, după caz, sediul, și este scutită de taxă de timbru.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DOMNULE PREŞEDINTE,

Subsemnatul/a [date identificare]__, domiciliat/ă în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. __, bl. __, sc. __, et. __, ap. __, judeţ/sector [date identificare]__, posesor al CI seria __ nr. [date identificare]__, eliberată de [date identificare]__, la data de [date identificare]__, CNP [date identificare]__, reprezentat/ă prin avocat [date identificare]__, cu sediul profesional în [date identificare]__, în temeiul dispozițiilor art. 253 din Codul Muncii,

Formulez prezenta

CERERE DE CHEMARE ÎN JUDECATĂ

împotriva pârâtei S.C. [date identificare]__ S.R.L./S.A., cu sediul în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. __, J__/__/____, CUI [date identificare]__, reprezentată legal prin [date identificare]__, în calitate de administrator/director general, solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța:

1. Să oblige pârâta la plata sumei de [date identificare]__ lei, cu titlu de despăgubiri pentru prejudiciul material cauzat subsemnatului/ei în perioada [date identificare]__;
2. Să oblige pârâta la plata sumei de [date identificare]__ lei, cu titlu de daune morale pentru prejudiciul suferit prin [date identificare]__ (ex: atingerea adusă onoarei, demnității, sănătății);
3. Să oblige pârâta la plata dobânzii legale aferente sumelor solicitate, calculate de la data scadenței obligației și până la plata efectivă;
4. Cu cheltuieli de judecată.

ÎN FAPT:
Subsemnatul/a sunt angajatul societății pârâte în baza contractului individual de muncă înregistrat sub nr. [date identificare]__/[date identificare]__ la ITM [date identificare]__, ocupând funcția de [date identificare]__.
În data de [date identificare]__, în timp ce mă aflam în exercitarea atribuțiilor de serviciu, s-a produs următorul eveniment: [date identificare]__ (se descrie detaliat situația care a dus la producerea prejudiciului, ex: distrugerea unor bunuri personale, neacordarea echipamentului de protecție care a dus la vătămare, refuzul eliberării unor documente care au împiedicat angajarea în altă parte, etc.).
Prejudiciul material constă în [date identificare]__ și este evaluat la suma de [date identificare]__ lei, reprezentând [date identificare]__.
Prejudiciul moral constă în suferințele psihice/fizice cauzate de [date identificare]__.

Consider că sunt îndeplinite condițiile răspunderii patrimoniale a angajatorului, respectiv: existența faptei ilicite a pârâtei (constând în [date identificare]__), existența prejudiciului, raportul de cauzalitate și culpa angajatorului.

ÎN DREPT:
Îmi întemeiez cererea pe dispozițiile art. 253 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, art. 266-275 din Codul Muncii și art. 194 și următoarele din Codul de procedură civilă.

PROBE:
În dovedirea acțiunii, solicit încuviințarea următoarelor probe:
- Proba cu înscrisuri: [date identificare]__;
- Proba cu martori: [date identificare]__ (nume și adrese);
- Proba cu expertiză tehnică/contabilă/medicală: [date identificare]__;
- Interogatoriul pârâtei.

Depun prezenta cerere în două exemplare, unul pentru instanță și unul pentru comunicare.
Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru conform art. 270 din Codul Muncii și art. 29 alin. (1) lit. l) din OUG nr. 80/2013.

Data: [date identificare]__
Semnătura: [date identificare]__

DOMNULUI PREŞEDINTE AL TRIBUNALULUI [date identificare]__

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Răspunderea patrimonială a angajatorului pentru prejudiciul produs salariatului.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Răspunderea patrimonială a angajatorului pentru prejudiciul produs salariatului în cadrul litigiilor de Dreptul Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator?
Depunerea documentului Cerere de chemare în judecată pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului de către angajator trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.