Model Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Familiei Obiect: Caracterizare pentru Autoritatea Tutelară Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară?

Documentul de tip Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Familiei. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Caracterizare pentru Autoritatea Tutelară.

Ghidul redacției: Acest model de caracterizare se utilizează de către angajator pentru a furniza o caracterizare profesională și morală a salariatului, solicitată de Autoritatea Tutelară în cadrul anchetelor sociale sau a procedurilor privind stabilirea domiciliului minorului, exercitarea autorității părintești sau adopții. Documentul atestă conduita salariatului la locul de muncă, nefiind o obligație legală expresă, dar constituind un mijloc de probă util în stabilirea mediului de viață și a condițiilor materiale. Este emis în conformitate cu prevederile Codului Civil și ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ANTET SOCIETATE / ANGAJATOR
Nr. [date identificare] din [date identificare]

CĂTRE,
AUTORITATEA TUTELARĂ DIN CADRUL PRIMĂRIEI [date identificare]

Referitor la cererea nr. [date identificare] din data de [date identificare]

CARACTERIZARE

Subscrisa [date identificare], cu sediul în [date identificare], CUI [date identificare], număr de înmatriculare la Registrul Comerțului [date identificare], prin reprezentant legal [date identificare], în calitate de angajator al domnului/doamnei [date identificare], având codul numeric personal (CNP) [date identificare], domiciliat(ă) în [date identificare], identificat(ă) prin CI seria [date identificare] nr. [date identificare], eliberăm prezenta caracterizare, care să îi servească la Autoritatea Tutelară, după cum urmează:

1. SITUAȚIA PROFESIONALĂ ȘI VECHIMEA
Domnul/Doamna [date identificare] este angajat(ă) în cadrul societății noastre începând cu data de [date identificare], ocupând funcția de [date identificare], în baza contractului individual de muncă pe durată nedeterminată/determinată nr. [date identificare]. Pe parcursul colaborării, salariatul/salariata și-a îndeplinit atribuțiile de serviciu cu profesionalism, promptitudine și seriozitate.

2. COMPORTAMENTUL ȘI CONDUITA
În relațiile cu colegii de muncă, clienții și personalul de conducere, salariatul/salariata a dat dovadă de un comportament adecvat, etic și cooperant. Nu a fost sancționat(ă) disciplinar pe parcursul activității în cadrul unității noastre și nu există litigii de muncă în curs care să îl/o vizeze.

3. SITUAȚIA MATERIALĂ ȘI VENITURILE
Venitul lunar net realizat de salariat/salariată este de [date identificare] lei. Salariatul/Salariata este o persoană responsabilă și își îndeplinește obligațiile financiare derivate din contractul de muncă.

4. ALTE MENȚIUNI
Din cunoștințele noastre, persoana în cauză manifestă o atitudine responsabilă și față de viața de familie, fiind o persoană echilibrată. (Opțional: Se menționează aspecte privind programul de lucru, care este flexibil sau fix, permițând implicarea în creșterea și educarea minorului).

Prezenta caracterizare se eliberează la solicitarea scrisă a salariatului/salariatei, pentru a-i servi la Autoritatea Tutelară, în vederea efectuării anchetei sociale / soluționării dosarului privind [date identificare].

Data emiterii: [date identificare]

Semnătura și ștampila angajatorului,
[date identificare]
Reprezentant legal / Director

Nume și prenume: [date identificare]
Funcția: [date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Caracterizare pentru Autoritatea Tutelară.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Familiei.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Dreptul Familiei și dispozițiile specifice care reglementează Caracterizare pentru Autoritatea Tutelară.

Sursă legislativă de referință: Autoritatea Tutelară / Primărie

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Caracterizare pentru Autoritatea Tutelară în cadrul litigiilor de Dreptul Familiei. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară?

Depunerea documentului Caracterizare de la locul de muncă pentru Autoritatea Tutelară trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.