LegeaAplicata Intră în Cont

Model Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Muncii Obiect: Obligarea salariatului la plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat angajatorului Editare: 100% Personalizabil
📅 Ultima actualizare și verificare legislativă: 08 October 2026 (Freshness 2026)

1. Ce este Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului?

Documentul de tip Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Obligarea salariatului la plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat angajatorului.

Ghidul redacției: Acest model se utilizează atunci când un angajator dorește recuperarea unui prejudiciu material cauzat de un salariat prin culpa acestuia, în timpul executării contractului de muncă. Acțiunea este întemeiată pe art. 254 din Codul Muncii și este de competența Tribunalului în a cărui circumscripție reclamantul își are sediul sau pârâtul domiciliul. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru, fiind o cauză privind un conflict de muncă.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

DOMNULE PREŞEDINTE,

Subsemnata/Subscrisa [date identificare]__, cu sediul în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. ___, bl. ___, sc. ___, et. ___, ap. ___, sector/judeţ [date identificare]__, CUI/CIF [date identificare]__, înregistrată la Registrul Comerţului sub nr. [date identificare]__, reprezentată legal prin [date identificare]__, în calitate de [date identificare]__, (sau prin avocat [date identificare]__, cu sediul profesional în [date identificare]__), în temeiul art. 254 din Codul Muncii,

Formulez prezenta:

CERERE DE CHEMARE ÎN JUDECATĂ

împotriva pârâtului/ei [date identificare]__, domiciliat(ă) în [date identificare]__, str. [date identificare]__, nr. ___, bl. ___, sc. ___, et. ___, ap. ___, sector/judeţ [date identificare]__, posesor al CI seria ___ nr. [date identificare]__, CNP [date identificare]__, pentru ca prin hotărârea ce o veţi pronunţa să dispuneţi:

1. Obligarea pârâtului/ei la plata sumei de [date identificare]__ lei, reprezentând contravaloarea prejudiciului material cauzat subscrisei în cursul executării contractului individual de muncă;
2. Obligarea pârâtului/ei la plata dobânzii legale aferente sumei solicitate, calculate de la data producerii prejudiciului/scadenței și până la plata efectivă;
3. Obligarea pârâtului/ei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul proces.

ÎN FAPT:

Pârâtul/ea a fost angajatul societății noastre în baza Contractului Individual de Muncă nr. [date identificare]__ din data de [date identificare]__, ocupând funcția de [date identificare]__.

În data de [date identificare]__, s-a constatat că pârâtul/ea, din vina sa și în legătură cu munca sa, a produs un prejudiciu material patrimoniului angajatorului, constând în [date identificare]__ (se va descrie detaliat fapta: ex. distrugerea unor bunuri, lipsă în gestiune, pierderea unor documente ce a atras amenzi etc.).

Prejudiciul a fost constatat prin [date identificare]__ (ex. proces-verbal de inventariere, raport de audit, decizie de imputare anulată pentru vicii de formă dar cu fond valid, etc.). Valoarea exactă a pagubei este de [date identificare]__ lei, determinată prin [date identificare]__.

Subliniem că sunt îndeplinite condițiile răspunderii patrimoniale prevăzute de art. 254 alin. (1) din Codul Muncii, respectiv: existența faptei ilicite a salariatului în legătură cu munca sa, existența prejudiciului în patrimoniul angajatorului, raportul de cauzalitate și vinovăția salariatului.

ÎN DREPT:
Îmi întemeiez cererea pe dispozițiile art. 254 și următoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, art. 194 și urm. Cod de procedură civilă.

PROBE:
În susținerea acțiunii, solicit încuviințarea următoarelor probe:
- Proba cu înscrisuri: [date identificare]__ (CIM, fișa postului, procese-verbale, expertize extrajudiciare);
- Proba cu martori: [date identificare]__ (numele și adresele martorilor);
- Proba cu expertiză tehnică/contabilă în vederea evaluării prejudiciului.

Depun prezenta cerere în [date identificare]_ exemplare, împreună cu actele doveditoare.
Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru conform art. 270 din Codul Muncii.

Data: [date identificare]__
Semnătura, [date identificare]__

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Obligarea salariatului la plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat angajatorului.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

  • Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
  • Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
  • Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
  • Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

  • Copie carte de identitate (CI/BI);
  • Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
  • Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
  • Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului?
Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Obligarea salariatului la plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat angajatorului în cadrul litigiilor de Dreptul Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.
❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului?
Depunerea documentului Acțiune în pretenții pentru angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).
❓ Pot edita varianta descărcată în Word?
Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.
🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.