Model Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Muncii Obiect: Reglementarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă în cazul activităților desfășurate de terți Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator?

Documentul de tip Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Reglementarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă în cazul activităților desfășurate de terți.

Ghidul redacției: Acest model de acord este esențial în relațiile contractuale dintre angajatori și prestatori externi pentru a delimita responsabilitățile în domeniul SSM. Se utilizează pentru a asigura conformitatea cu Art. 7 și Art. 18 din Legea nr. 319/2006, prevenind litigiile în cazul unor accidente de muncă. Documentul servește ca probă a coordonării măsurilor de prevenire și protecție între unitățile care partajează același loc de muncă.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ACORD PRIVIND SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ (SSM)
Anexă la Contractul de Prestări Servicii nr. [date identificare] din data de [date identificare]

I. PĂRȚILE CONTRACTANTE
1. S.C. [date identificare], cu sediul în [date identificare], J[date identificare], CUI [date identificare], reprezentată prin [date identificare], în calitate de BENEFICIAR (Angajator),
și
2. S.C. [date identificare], cu sediul în [date identificare], J[date identificare], CUI [date identificare], reprezentată prin [date identificare], în calitate de PRESTATOR (Contractor),

În conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă și ale HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare, părțile convin următoarele:

II. OBIECTUL ACORDULUI
Prezentul acord stabilește cadrul de cooperare între părți pentru asigurarea securității și sănătății lucrătorilor care își desfășoară activitatea în incinta [date identificare] (locul desfășurării lucrărilor).

III. OBLIGAȚIILE PRESTATORULUI
1. Să asigure instruirea adecvată a personalului propriu cu privire la riscurile specifice locului de muncă și măsurile de prevenire.
2. Să pună la dispoziția lucrătorilor săi echipamentul individual de protecție (EIP) necesar și să monitorizeze utilizarea corectă a acestuia.
3. Să desemneze un responsabil SSM pentru coordonarea activităților de prevenire pe durata execuției contractului.
4. Să notifice imediat Beneficiarul cu privire la orice eveniment, accident de muncă sau incident periculos în care este implicat personalul său.
5. Să respecte regulamentele interne ale Beneficiarului privind accesul și circulația în incintă.

IV. OBLIGAȚIILE BENEFICIARULUI
1. Să informeze Prestatorul asupra riscurilor specifice de accidentare și îmbolnăvire profesională existente în zona de lucru.
2. Să asigure semnalizarea de securitate și sănătate la punctele de acces și în zonele periculoase aflate sub controlul său.
3. Să coordoneze activitățile de prevenire atunci când lucrători ai ambelor părți activează în același spațiu, conform art. 7 din Legea 319/2006.

V. RĂSPUNDEREA ÎN CAZ DE ACCIDENTE
1. Cercetarea accidentelor de muncă suferite de personalul Prestatorului în incinta Beneficiarului se va face de către Prestator, cu participarea unei comisii desemnate de acesta, conform legislației în vigoare.
2. Fiecare parte răspunde civil, contravențional sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea obligațiilor ce îi revin conform legislației SSM și prezentului acord.

VI. DISPOZIȚII FINALE
Prezentul acord intră în vigoare la data semnării și rămâne valabil pe toată durata contractului principal. Orice modificare se poate face numai prin act adițional scris.

Semnături:

BENEFICIAR, PRESTATOR,
[date identificare][date identificare] [date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Reglementarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă în cazul activităților desfășurate de terți.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Dreptul Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Reglementarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă în cazul activităților desfășurate de terți.

Sursă legislativă de referință: Inspectoratul Teritorial de Muncă / Instanțele de Judecată

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Reglementarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă în cazul activităților desfășurate de terți în cadrul litigiilor de Dreptul Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator?

Depunerea documentului Acord de delegare a responsabilităților privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) între Angajator și Prestator trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.