Model Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier editabil .PDF / .DOCX

MODELE ACTE Materie: Dreptul Muncii Obiect: Stabilirea răspunderii patrimoniale și a atribuțiilor specifice pentru salariatul cu funcția de casier Editare: 100% Personalizabil

1. Ce este Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier?

Documentul de tip Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier este un act procedural extrem de important în litigiile din România, încadrându-se în materia de Dreptul Muncii. Acest formular este conceput special pentru solicitările având ca obiect Stabilirea răspunderii patrimoniale și a atribuțiilor specifice pentru salariatul cu funcția de casier.

Ghidul redacției: Acest model reglementează raporturile juridice de muncă specifice unui casier, punând accent pe obligația de gestiune și răspunderea patrimonială. Este utilizat pentru a preveni litigiile privind lipsurile în casierie și pentru a asigura fundamentul legal al recuperării prejudiciilor conform Art. 254 din Codul Muncii și Legii nr. 22/1969. Modelul include elemente de fișă a postului și clauze privind constituirea garanțiilor materiale.

2. Previzualizare Model act procedural

Mai jos puteți vizualiza structura tehnică a cererii. Spațiile marcate cu galben reprezintă câmpurile completabile în formatul editabil descărcat.

ACT ADIȚIONAL NR. ____
LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ ÎNREGISTRAT SUB NR. ____ / [date identificare]

Între părțile:
1. Angajatorul: [date identificare], cu sediul în [date identificare], CUI [date identificare], reprezentat legal prin [date identificare], în calitate de [date identificare],
și
2. Salariatul: [date identificare], posesor al CI seria __ nr. [date identificare], CNP [date identificare], având funcția de CASIER,

Având în vedere specificul atribuțiilor de serviciu care implică manipularea valorilor monetare și a altor bunuri, părțile convin următoarele:

Art. 1. OBIECTUL ACTULUI ADIȚIONAL
Prezentul act are ca obiect stabilirea condițiilor specifice de exercitare a funcției de casier și a regimului de răspundere patrimonială conform Legii nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor și Codului Muncii.

Art. 2. ATRIBUȚII SPECIFICE (EXTRAS FIȘA POSTULUI)
Salariatul se obligă:
a) Să efectueze operațiunile de încasări și plăți în numerar prin casieria unității;
b) Să verifice integritatea biletelor de bancă și a monedelor, precum și elementele de siguranță ale acestora;
c) Să întocmească zilnic Registrul de Casă și să stabilească soldul de casă;
d) Să depună la termenul stabilit sumele care depășesc plafonul de casă la unitatea bancară agreată;
e) Să asigure paza și integritatea valorilor aflate în casierie pe parcursul programului de lucru.

Art. 3. RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ
(1) Salariatul este răspunzător de păstrarea bunurilor și valorilor pe care le gestionează, fiind obligat să acopere orice lipsă în gestiune constatată cu ocazia inventarierii sau a controalelor inopinate.
(2) Răspunderea este integrală și se declanșează în condițiile art. 254 și următoarele din Codul Muncii, coroborat cu legislația specială privind gestionarii.
(3) Salariatul declară că a primit în bună stare cheile de la casa de bani/seif și că a fost instruit cu privire la procedurile de securitate.

Art. 4. GARANȚII (Dacă este cazul)
În conformitate cu Legea 22/1969, salariatul va constitui o garanție în numerar în cuantum de [date identificare] lei, care se va reține prin rate lunare de [date identificare]% din salariul tarifar brut.

Art. 5. DISPOZIȚII FINALE
Prezentul act face parte integrantă din Contractul Individual de Muncă. Orice modificare a gestiunii se va face prin proces-verbal de predare-primire.

Semnat astăzi, [date identificare], în două exemplare.

ANGAJATOR, SALARIAT,
[date identificare][date identificare] [date identificare][date identificare]

3. Când se folosește modelul?

Utilizarea acestui formular este recomandată în cadrul acțiunilor judecătorești sau administrative atunci când situația de fapt corespunde cu reglementările obiectului Stabilirea răspunderii patrimoniale și a atribuțiilor specifice pentru salariatul cu funcția de casier.

Prin intermediul redactării acestui act procedural, drepturile dumneavoastră sunt asigurate prin respectarea structurii obligatorii prevăzute de normele Codului de procedură civilă/penală sau legilor speciale aplicabile în materia de Dreptul Muncii.

4. Cum se completează corect?

Pentru o validitate deplină, completați cu atenție secțiunile modelului:

Antetul: Indicați corect instanța de judecată competentă sau instituția unde depuneți cererea.
Identificare: Completați spațiile marcate cu datele dvs. de stare civilă, domiciliul și datele de contact.
Temeiul în fapt: Expuneți clar situația dumneavoastră concretă și motivele pentru care formulați cererea.
Probe: Menționați documentele doveditoare anexate (înscrisuri, adeverințe, înregistrări).

5. Acte doveditoare necesare la depunere

Cererea dumneavoastră trebuie să fie însoțită, după caz, de următoarele acte justificative:

Copie carte de identitate (CI/BI);
Înscrisuri doveditoare care să susțină temeiul în fapt expus;
Dovada achitării taxei judiciare de timbru (dacă legea nu prevede scutirea);
Orice alte documente specifice indicate în cadrul modelului pre-vizualizat.

6. Temei legal aplicabil

Modelul de Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier respectă în totalitate legislația din România actualizată pentru anul 2026, fiind redactat în acord cu normele de drept procesual în materie de Dreptul Muncii și dispozițiile specifice care reglementează Stabilirea răspunderii patrimoniale și a atribuțiilor specifice pentru salariatul cu funcția de casier.

Sursă legislativă de referință: Angajator (Unitate economică / Persoană juridică)

7. Întrebări frecvente (FAQ)

❓ În ce cazuri se utilizează acest model de Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier?

Acest document este utilizat în mod special în fața instanțelor de judecată sau autorităților competente pentru proceduri asociate cu Stabilirea răspunderii patrimoniale și a atribuțiilor specifice pentru salariatul cu funcția de casier în cadrul litigiilor de Dreptul Muncii. Modelul este configurat cu toate elementele obligatorii de identificare și motivare.

❓ Ce acte doveditoare sunt necesare la depunerea Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier?

Depunerea documentului Acord de atragere a răspunderii materiale (Gestiune) și fișa postului pentru funcția de casier trebuie însoțită de dovezi clare privind susținerile dumneavoastră (înscrisuri doveditoare, dovezi de plată a taxelor de timbru dacă este cazul, certificate sau adeverințe din surse oficiale asimilate temeiului de fapt).

❓ Pot edita varianta descărcată în Word?

Da, formatul .DOCX descărcat de pe site-ul nostru este 100% editabil. Puteți introduce datele dumneavoastră personale, modifica temeiul în fapt sau adăuga capete suplimentare de cerere în mod direct în Microsoft Word sau Google Docs.

🛡️ Asigurarea Calității și E-E-A-T Juridic

Acest document de informare și model procedural este elaborat și revizuit periodic de către specialiștii noștri din echipa redacțională LegeaAplicata.ro. Modelul reprezintă o structură orientativă generală bazată pe normele din 2026. Nu substituie sfatul unui avocat calificat. Recomandăm verificarea cu atenție a speței dumneavoastră specifice.