Art. 1571: Baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale de sănătate datorate pentru persoanele fizice prevăzute la art. 153 alin. (1) lit. f1) pe perioada suspendării din funcţie a acestora, în condiţiile legii
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
Pentru persoanele fizice prevăzute la art. 153 alin. (1) lit. f1), pe perioada suspendării din funcţie a acestora, în condiţiile legii, baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale de sănătate o reprezintă salariul minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţia.
Articole Conexe / Referințe
Art. 153 alin. (1) lit. f1) Cod Fiscal; Art. 154 Cod Fiscal - Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate; Art. 155 Cod Fiscal - Termene de plată a contribuțiilor sociale; Art. 156 Cod Fiscal - Declarații fiscale; Art. 51 Codul Muncii - Suspendarea contractului individual de muncă; Art. 52 Codul Muncii - Suspendarea din inițiativa angajatorului; Art. 53 Codul Muncii - Suspendarea din inițiativa salariatului; Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății - Titlul IX (Asigurările sociale de sănătate)
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 1571 din Codul Fiscal reglementează o situație specifică în materia contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate (CASS), stabilind baza lunară de calcul pentru o categorie particulară de persoane fizice, definite prin trimitere la Art. 153 alin. (1) lit. f1) din același act normativ, pe durata suspendării acestora din funcție. Această prevedere are ca scop asigurarea continuității contribuției la fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, garantând astfel menținerea calității de asigurat și accesul la serviciile medicale, chiar și în perioadele în care persoana nu realizează venituri sau realizează venituri sub pragul minim. Baza de calcul este stabilită forfetar la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare în luna de referință. Această normă juridică reflectă principiul solidarității sociale și al universalității accesului la sănătate, impunând o contribuție minimă pentru asigurarea sustenabilității sistemului. Interpretarea și aplicarea sa trebuie să țină cont de contextul general al legislației fiscale și al dreptului muncii, având în vedere că noțiunea de „suspendare din funcție” este reglementată detaliat de Codul Muncii.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol