(1)Poprirea rămâne în

fiinţă şi atunci când debitorul îşi schimbă locul de

muncă sau este pensionat. În aceste cazuri, terţul poprit va trimite

actele prin care s-a înfiinţat poprirea unităţii la care se

află noul loc de muncă al debitorului sau organului de asigurări

sociale competent, care, de la data primirii acestor acte, devine terţ

poprit.

(2)Dacă debitorul

părăseşte unitatea fără ca aceasta să

cunoască noul loc de muncă, ea îl va încunoştinţa pe

creditor despre această împrejurare. După aflarea noului loc de

muncă al debitorului, creditorul îl va aduce la cunoştinţa

unităţii de la care debitorul a plecat, pentru a se proceda potrivit

alin. (1).