Art. 98: Codul Muncii

Art. 40 - Obligațiile generale ale angajatorului; Art. 87 - Definiția muncii temporare; Art. 90 - Principiul egalității de tratament; Art. 91 - Obligațiile agentului de muncă temporară; Art. 99 - Remunerația salariatului temporar; Art. 176 - Obligațiile angajatorului privind securitatea și sănătatea în muncă

Articolul 98 din Codul Muncii stabilește responsabilitățile esențiale ale utilizatorului (întreprinderea la care își desfășoară activitatea salariatul temporar) pe durata misiunii de muncă temporară. Alineatul (1) impune utilizatorului obligația de a asigura condițiile de muncă pentru salariatul temporar, în conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv normele de securitate și sănătate în muncă. Această prevedere subliniază principiul egalității de tratament și al protecției salariatului, indiferent de forma de angajare, transferând responsabilitatea directă pentru mediul de lucru către entitatea care beneficiază de prestația muncii. Alineatul (2) completează aceste obligații, impunând utilizatorului datoria de a notifica de îndată agentului de muncă temporară orice accident de muncă sau îmbolnăvire profesională suferită de salariatul temporar. Această notificare rapidă este crucială pentru ca agentul de muncă temporară, în calitatea sa de angajator legal, să poată îndeplini formalitățile necesare privind înregistrarea, investigarea și raportarea incidentului, conform legislației specifice în domeniul securității și sănătății în muncă și al asigurărilor sociale.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.