(1)Munca

prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat

temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent

de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia

utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia

din urmă.

(2)Salariatul temporar este persoana

care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de

muncă temporară, în vederea punerii sale la dispoziţia unui

utilizator pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea

acestuia din urmă.

(3)Agentul de muncă

temporară este persoana juridică, autorizată de Ministerul

Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, care încheie contracte de

muncă temporară cu salariaţi temporari, pentru a-i pune la dispoziţia

utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilită de contractul de

punere la dispoziţie sub supravegherea şi conducerea acestuia.

Condiţiile de funcţionare a agentului de muncă temporară,

precum şi procedura de autorizare se stabilesc prin hotărâre a

Guvernului.

(4)Utilizatorul este persoana

fizică sau juridică pentru care şi sub supravegherea şi

conducerea căreia munceşte temporar un salariat temporar pus la

dispoziţie de agentul de muncă temporară.

(5)Misiunea de muncă

temporară înseamnă acea perioadă în care salariatul temporar

este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub

supravegherea şi conducerea acestuia, pentru executarea unei sarcini

precise şi cu caracter temporar.