Salariatul

încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată

poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăşi:

a)5 zile

lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă

mai mică de 3 luni;

b)15

zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de

muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni;

c)30 de

zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de

muncă mai mare de 6 luni;

d)45 de

zile lucrătoare în cazul salariaţilor încadraţi în funcţii

de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai

mare de 6 luni.