(1)

Persoanele

concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66

beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile

lucrătoare.

*) ICCJ admite recursul în interesul

legii formulat de Avocatul Poporului şi, în consecinţă,

stabileşte că: "În interpretarea şi aplicarea unitară

a dispoziţiilor art. 75 alin. (1) şi art. 278 alin. (1) din Codul

muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare

comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în

ultima zi a termenului, dispoziţiile art. 181 alin. (1) pct. 2 şi

alin. (2) din

Codul de procedură

civilă

, precum şi cele ale art.

2.553 alin. (1) din

Codul civil

nefiind aplicabile."

(2)Fac excepţie de la

prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se

află în perioada de probă.

(3)În situaţia în care în

perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat,

termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia

cazului prevăzut la art. 51 alin. (2).