Art. 7: Codul Muncii

Art. 9 Constituția României (Dreptul la asociere); Art. 40 Constituția României (Dreptul de asociere); Art. 212 Codul Muncii (Dreptul de asociere sindicală); Art. 220 Codul Muncii (Dreptul de asociere patronală); Art. 221 Codul Muncii (Contractul colectiv de muncă); Legea nr. 62/2011 a dialogului social

Articolul 7 din Codul Muncii consacră, la nivel de principiu, libertatea de asociere a salariaților și angajatorilor, o garanție fundamentală a dreptului muncii, cu rădăcini în Art. 9 și Art. 40 din Constituția României. Această prevedere subliniază autonomia voinței părților sociale de a se organiza în sindicate, respectiv în asociații patronale, în scopul apărării drepturilor și promovării intereselor lor specifice – profesionale, economice și sociale. Este o normă esențială care fundamentează dialogul social și negocierile colective, asigurând echilibrul și reprezentativitatea în relațiile de muncă. Libertatea de asociere este crucială pentru funcționarea eficientă a mecanismelor de negociere colectivă și pentru asigurarea unei reprezentări adecvate a intereselor fiecărei părți în raporturile de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.