Art. 277: Codul Muncii

Art. 17 - Contractul individual de muncă; Art. 40 - Drepturile și obligațiile angajatorului; Art. 79 - Regulamentul intern; Art. 153 - Timpul de muncă; Art. 154 - Munca suplimentară; Art. 257 - Răspunderea disciplinară; Art. 269 - Răspunderea patrimonială

Articolul 277 din Codul Muncii oferă o definiție esențială a 'funcțiilor de conducere' în contextul legislației muncii românești. Această definiție este crucială deoarece numeroase alte dispoziții ale Codului Muncii (e.g., privind timpul de muncă, munca suplimentară, răspunderea disciplinară sau patrimonială) prevăd reguli specifice sau excepții aplicabile exclusiv salariaților care dețin astfel de funcții. Articolul stabilește două surse principale pentru definirea acestor funcții: (1) legea, referindu-se la acte normative care pot stabili explicit anumite poziții ca fiind de conducere (e.g., în sectorul public sau în anumite domenii reglementate); și (2) reglementările interne ale angajatorului. Această a doua categorie include documente precum regulamentul intern, fișa postului, organigrama sau alte decizii interne, oferind flexibilitate angajatorului în structurarea organizațională. Importanța acestei prevederi rezidă în necesitatea unei delimitări clare a categoriilor de personal, având în vedere regimul juridic diferențiat aplicabil funcțiilor de conducere.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.