Art. 272: Sarcina probei în conflictele de muncă

Art. 5 - Nediscriminarea (Codul Muncii); Art. 61 - Concedierea (Codul Muncii); Art. 251 - Sancțiunile disciplinare (Codul Muncii); Art. 252 - Aplicarea sancțiunilor disciplinare (Codul Muncii); Art. 268 - Soluționarea conflictelor individuale de muncă (Codul Muncii); Art. 269 - Termenele de exercitare a acțiunilor (Codul Muncii); Art. 270 - Competența de soluționare (Codul Muncii); Art. 249 - Sarcina probei (Codul de procedură civilă)

Articolul 272 din Codul Muncii instituie un principiu fundamental al dreptului procesual al muncii, respectiv inversarea sarcinii probei în conflictele de muncă. Această reglementare derogă de la regula generală a dreptului comun (Art. 249 C. proc. civ.), care plasează sarcina probei în sarcina celui care afirmă un fapt. Rațiunea acestei derogări rezidă în necesitatea de a compensa inegalitatea de facto existentă între angajator și salariat, angajatorul fiind cel care deține, în mod obișnuit, toate documentele și informațiile relevante privind raportul de muncă. Astfel, angajatorului îi incumbă obligația de a depune toate dovezile necesare în susținerea apărărilor sale sau a pretențiilor formulate, indiferent dacă este reclamant sau pârât. Termenul 'prima zi de înfățișare' reprezintă un termen procedural imperativ, cu consecințe semnificative în cazul nerespectării sale, având ca scop celeritatea soluționării litigiilor de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.