Art. 266^1: Codul Muncii

Art. 266 - Codul Muncii (Definiția conflictelor de muncă); Art. 267 - Codul Muncii (Competența de soluționare a conflictelor de muncă); Art. 268 - Codul Muncii (Termenele de prescripție); Art. 269 - Codul Muncii (Procedura de soluționare a conflictelor individuale de muncă); Art. 270 - Codul Muncii (Hotărârile instanțelor); Art. 271 - Codul Muncii (Executarea hotărârilor judecătorești); Art. 272 - Codul Muncii (Sarcina probei)

Articolul 266^1 din Codul Muncii extinde sfera de aplicare a noțiunii de 'conflict de muncă' definită la art. 266, incluzând în această categorie și litigiile referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor juridice de muncă ce nu sunt fundamentate pe un contract individual de muncă (CIM), ci sunt reglementate prin legi speciale. Această prevedere este esențială pentru asigurarea accesului la justiție și a protecției juridice pentru categoriile de personal ale căror relații de muncă sunt guvernate de acte normative distincte (ex: funcționari publici, magistrați, personal militar, personal contractual din anumite sectoare publice etc.). Prin această normă, legiuitorul a clarificat că, indiferent de temeiul juridic al raportului de muncă (CIM sau lege specială), litigiile care decurg din aceste raporturi intră sub incidența dispozițiilor Codului Muncii privind soluționarea conflictelor de muncă, beneficiind de procedura specială și de competența instanțelor de dreptul muncii.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.