Art. 263: Codul Muncii

Articolul 263 din Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, a fost abrogat. Abrogarea unei dispoziții legale înseamnă că aceasta și-a încetat efectele juridice, nemaifiind în vigoare și, prin urmare, nu mai produce consecințe juridice. În cazul Codului Muncii, numeroase articole au fost modificate sau abrogate prin acte normative ulterioare, în special prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Statutul de 'abrogat' indică faptul că prevederile anterioare ale acestui articol nu mai sunt aplicabile, iar orice referire la ele în contextul actual al legislației muncii este lipsită de obiect. Prin urmare, acest articol nu mai constituie o sursă de drept aplicabilă în relațiile de muncă din România.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.