Art. 258: Codul Muncii

Art. 254 - Condițiile răspunderii patrimoniale; Art. 255 - Întinderea răspunderii; Art. 256 - Modul de stabilire a daunelor; Art. 257 - Acoperirea daunelor; Art. 169 - Rețineri din salariu; Art. 55 - Încetarea contractului individual de muncă; Art. 622-915 - Codul de procedură civilă (Executarea silită)

Articolul 258 din Codul Muncii reglementează mecanismul de recuperare a prejudiciilor cauzate angajatorului de către salariat, în situația specifică în care contractul individual de muncă a încetat înainte ca salariatul să fi despăgubit integral. Norma juridică distinge două ipoteze principale. În primul rând, dacă salariatul păgubit se încadrează la un nou angajator sau devine funcționar public, recuperarea sumelor datorate se realizează prin rețineri din salariu, efectuate de noul angajator sau de instituția publică, în baza unui titlu executoriu transmis de angajatorul inițial. Această prevedere subliniază caracterul executoriu al creanței angajatorului și posibilitatea continuării procedurii de recuperare chiar și după schimbarea locului de muncă. În al doilea rând, în situația în care salariatul nu se reîncadrează în muncă, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, conform dispozițiilor generale ale Codului de procedură civilă. Aceasta reprezintă o soluție subsidiară, de drept comun, aplicabilă atunci când nu mai există o sursă de venit salarial din care să se opereze rețineri directe. Articolul asigură astfel repararea integrală a prejudiciului suferit de angajator, prin adaptarea modalităților de executare la situația juridică și materială a fostului salariat.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.