(1)Salariaţii

răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor

răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse

angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.

(2)Salariaţii nu răspund

de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze

neprevăzute care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele

care se încadrează în riscul normal al serviciului.

(3)

În situaţia

în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o

pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea

solicita salariatului, printr-o notă de constatare şi evaluare a

pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul părţilor,

într-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data

comunicării.

*) În interpretarea şi

aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1)

şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr.

53/2003

- Codul muncii,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un

act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba

produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură

cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu

nulitatea clauzei astfel negociate.

(4)

Contravaloarea

pagubei recuperate prin acordul părţilor, conform alin. (3), nu poate

fi mai mare decât echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

*) În interpretarea şi

aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1)

şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr.

53/2003

- Codul muncii,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un

act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba

produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură

cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu

nulitatea clauzei astfel negociate.