Art. 246: Regulamentul Intern - Termen de Întocmire

Art. 241 - Definiția și conținutul regulamentului intern; Art. 242 - Procedura de elaborare și modificare a regulamentului intern; Art. 243 - Caracterul obligatoriu și comunicarea regulamentului intern; Art. 244 - Controlul legalității regulamentului intern; Art. 245 - Efectele regulamentului intern; Art. 247 - Definiția abaterii disciplinare (Capitolul II: Răspunderea disciplinară)

Articolul 246 din Codul Muncii stabilește un termen imperativ pentru îndeplinirea obligației angajatorilor de a întocmi regulamentul intern. Acest termen, de 60 de zile, este diferențiat în funcție de momentul înființării angajatorului: pentru cei existenți la data intrării în vigoare a Codului Muncii, termenul curge de la acea dată; pentru angajatorii nou-înființați, termenul începe să curgă de la data dobândirii personalității juridice. Această dispoziție are un caracter tranzitoriu și de implementare, asigurând o perioadă rezonabilă pentru conformarea angajatorilor cu o obligație fundamentală în dreptul muncii. Regulamentul intern este un act juridic unilateral al angajatorului, obligatoriu pentru toți salariații, care detaliază drepturile și obligațiile părților, regulile privind disciplina muncii, procedura disciplinară și alte aspecte specifice organizării activității în cadrul unității. Nerespectarea termenului de întocmire a regulamentului intern poate atrage sancțiuni contravenționale conform legislației în vigoare.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.