Art. 245: Codul Muncii

Art. 241 - Regulamentul intern; Art. 242 - Conținutul regulamentului intern; Art. 243 - Informarea salariaților; Art. 244 - Modificarea regulamentului intern; Art. 38 - Drepturile salariaților; Art. 40 - Obligațiile angajatorului; Art. 268 - Termenele de prescripție; Art. 270 - Competența instanțelor judecătorești; Art. 271 - Procedura de soluționare a conflictelor de muncă

Articolul 245 din Codul Muncii reglementează un mecanism procedural esențial pentru asigurarea legalității regulamentului intern și protecția drepturilor salariaților. Acesta instituie o procedură bifazică: o etapă prealabilă, internă, prin care salariatul interesat, care își invocă un drept încălcat, poate sesiza angajatorul cu privire la dispozițiile regulamentului intern. Ulterior, în cazul în care soluția comunicată de angajator nu este satisfăcătoare sau nu este comunicată, salariatul are posibilitatea de a contesta legalitatea respectivelor dispoziții în fața instanțelor judecătorești competente. Termenul de 30 de zile pentru sesizarea instanței, calculat de la data comunicării soluției angajatorului, este un termen de decădere, a cărui nerespectare atrage pierderea dreptului de a acționa în justiție. Acest articol subliniază rolul de control al instanțelor judecătorești asupra actelor unilaterale ale angajatorului, cum este regulamentul intern, și importanța respectării drepturilor fundamentale ale salariaților în cadrul raporturilor de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.