Art. 241: Codul Muncii

Art. 17 - Informarea salariatului cu privire la clauzele esențiale ale contractului individual de muncă; Art. 220 - Sindicatul (prevederi generale); Art. 224 - Reprezentanții salariaților (prevederi generale); Art. 242 - Conținutul regulamentului intern; Art. 243 - Publicitatea regulamentului intern; Art. 244 - Intrarea în vigoare și opozabilitatea regulamentului intern; Art. 245 - Contestarea regulamentului intern; Art. 246 - Modificarea regulamentului intern

Articolul 241 din Codul Muncii reglementează competența și procedura de elaborare a regulamentului intern (RI), subliniind caracterul său de act unilateral al angajatorului, dar condiționat de o etapă esențială de consultare. Această consultare obligatorie cu sindicatul reprezentativ sau, în lipsa acestuia, cu reprezentanții salariaților, conferă legitimitate și echilibru procesului de stabilire a normelor interne. Rolul consultării este de a asigura că interesele și propunerile salariaților sunt luate în considerare, chiar dacă decizia finală aparține angajatorului. Regulamentul intern este un act normativ intern fundamental, care detaliază aspecte privind organizarea muncii, disciplina muncii, sănătatea și securitatea în muncă, precum și alte reguli specifice, completând prevederile legale și pe cele ale contractului colectiv de muncă. Respectarea procedurii de consultare este crucială pentru validitatea și opozabilitatea regulamentului intern.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.